¡En Asertiva Consulting buscamos talento!
Estamos felices de contarles que estamos en busca de una persona para reforzar nuestro team con el ADN Asertiva 😁.
¡Esta puede ser la oportunidad para ti!
PERFIL
- Estudiante de los últimos ciclos de Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 meses en posiciones similares.
- Excel a nivel intermedio.
- Inglés a nivel intermedio (deseable).
PRINCIPALES FUNCIONES
- Apoyar en la búsqueda, identificación y atracción de candidatos para diversas posiciones, utilizando las diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento.
- Realizar el filtro curricular y participar en las entrevistas iniciales, recopilando información relevante para la evaluación de los perfiles postulantes.
- Brindar soporte en la coordinación y seguimiento de evaluaciones psicométricas y técnicas, asegurando una adecuada programación con los candidatos.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y los registros de los procesos de selección, garantizando la calidad y disponibilidad de la información.
- Apoyar en la validación de referencias laborales de los candidatos finalistas, verificando información relacionada con su experiencia.
- Brindar soporte al equipo de selección en la ejecución de estrategias de reclutamiento, seguimiento de candidatos y gestión integral de los procesos de selección.
- Coordinar la comunicación con los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, asegurando una experiencia de postulación oportuna y cordial.
- Participar en actividades administrativas relacionadas con los procesos de selección, tales como programación de entrevistas, actualización de reportes y seguimiento de indicadores del área.
- Participar en eventos corporativos, actividades de reclutamiento y otras iniciativas organizadas por la empresa.
CONDICIONES
- Sueldo acorde al mercado.
- Seguro FOLA.
- Horario flexible de 30 horas semanales, de lunes a viernes.
- Modalidad híbrida.
- Espacio para innovar y crear.
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