Practicante Profesional de Administración de Personal

Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva y con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

Requisitos

- Egresado(a) de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia previa de 3 a 6 meses en Recursos Humanos o Administración de Personal, deseable.
- Conocimientos básicos de legislación laboral peruana.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Deseable conocimiento de T-Registro, PLAME, control de asistencia y elaboración de planillas.
- Disponibilidad para realizar prácticas profesionales de manera presencial.
- Disponibilidad para laborar en Surco.

Funciones

- Apoyar en el control y actualización de los legajos del personal.
- Realizar seguimiento a contratos, adendas, renovaciones y vencimientos.
- Apoyar en el registro y control de vacaciones, permisos, licencias, tardanzas y ausencias.
- Consolidar las marcaciones y novedades del personal para la elaboración de la planilla.
- Apoyar en los procesos de ingreso, inducción y cese de colaboradores.
- Gestionar la firma, entrega y archivo de contratos, boletas de pago y documentos laborales.
- Apoyar en la actualización de información en T-Registro y otros sistemas de Recursos Humanos.
- Realizar el seguimiento de exámenes médicos ocupacionales, SCTR, Vida Ley y documentación del personal.
- Apoyar en los procesos de selección, evaluaciones de desempeño y renovación de contratos.
- Preparar documentación para auditorías, inspecciones laborales y procesos internos.
- Elaborar reportes y mantener actualizada la base de datos del personal.

Competencias

- Organización y atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Confidencialidad y responsabilidad.
- Capacidad de aprendizaje.
- Orientación al servicio.
- Trabajo en equipo.

Ofrecemos

- Convenio de prácticas profesionales.
- Subvención económica acorde con el mercado.
- Seguro de salud correspondiente a la modalidad formativa.
- Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.
- Acompañamiento y capacitación constante.
- Posibilidad de línea de carrera de acuerdo con el desempeño.
- Integrarse a una empresa en proceso de crecimiento y mejora continua.