Practicante Profesional de Capacitación

Somos Orygen, empresa peruana dedicada a la generación de energía sostenible, confiable y competitiva para las industrias del Perú, mediante una matriz energética diversificada con cuatro tecnologías: solar, eólica, hídrica y térmica a gas.

Lideramos la generación de energía renovable en el país, con una capacidad instalada de más de 2,2GW y 13 centrales, que nos permiten producir alrededor de 10,000GWh al año de energía sostenible y evitar la emisión de más de 1 millón de toneladas de CO2 al medio ambiente en el mismo período.

Operamos los complejos de tecnología solar y eólica más importantes del Perú, ubicados en Moquegua e Ica; y contamos con un portafolio de más de 12GW de proyectos solares, eólicos e híbridos, presentes en 7 regiones a lo largo y ancho del territorio nacional.

Transformamos energía en bienestar y desarrollo sostenible para un futuro mejor.

¡Únete a Orygen, energía que genera cambio!

Principales funciones:

- Realizar el seguimiento al cumplimiento de los cursos obligatorios y de las actividades programadas en el Plan Anual de Capacitación, asegurando la correcta ejecución de los eventos de aprendizaje de acuerdo con el procedimiento establecido.
- Brindar apoyo en la validación de contenidos de cursos SCORM y materiales audiovisuales, así como en la administración de contenidos, participantes y reportes en las plataformas LMS.
- Gestionar las bases de datos de capacitación, el registro de asistencia, la emisión de certificados y la documentación de respaldo, contribuyendo al seguimiento y control administrativo del proceso.
- Brindar soporte en la planificación, coordinación logística y ejecución de las capacitaciones presenciales, virtuales e híbridas.


Requisitos:
- Egresado(a) universitario(a) de las carreras de Administración o Ingeniería Industrial (durante 2025 o 2026).
- Dominio de Excel y capacidad para el análisis de información.
- Conocimiento de herramientas digitales y plataformas de gestión del aprendizaje (LMS).
- Experiencia previa en procesos de capacitación y selección.
- Competencias desarrolladas en proactividad, comunicación efectiva, planificación y organización.