Publicado el 27 de julio

Practicante Profesional de Remuneraciones y Soporte Operativo

Recursos Humanos · La Victoria, Lima
1 Cantidad de Vacantes
Descripción

En Grupo Tawa, nos encontramos en búsqueda de un nuevo expert@, quien brindará soporte en la gestión de planillas para clientes externos, asegurando el cumplimiento de los procesos y estándares del área.
Misión
Asistir en el proceso de administración de planillas del cliente externo, durante la etapa de implementación, asegurando el cumplimiento de las políticas y estándares establecidos en el área, con el fin de garantizar un servicio en forma y tiempo satisfactorio.
Requisitos
Egresado o bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad o afines.
Experiencia de hasta 1 año (incluye prácticas pre o profesionales).
Conocimientos básicos en: Cálculo de planillas y Legislación laboral.
Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado (indispensable).
Deseable manejo de ERP de nóminas.
Disponibilidad para realizar trabajo en campo (visitas a planta y trámites).
Disponibilidad para laborar en el distrito de la Victoria.
Funciones
Brindar soporte en el proceso de administración de planillas de clientes externos, asegurando el cumplimiento de tiempos y estándares del servicio.
Ejecutar, verificar y enviar los entregables mensuales (reportes, novedades, incidencias), manteniendo la confidencialidad de la información.
Apoyar en procesos de nómina como: PLAME Declaración de AFP Liquidaciones Gratificaciones y CTS Asientos contables básicos
Registrar y consolidar las novedades mensuales (ingresos, ceses, descansos médicos, subsidios, etc.).
Gestionar la documentación laboral y archivo de legajos del personal.
Actualizar matrices, bitácoras, controles y reportes del área.
Brindar soporte en la atención de consultas de clientes externos, manteniendo una comunicación oportuna.
Realizar trámites administrativos y gestiones externas (bancos, recuperación de subsidios, entre otros).
Asistir de manera frecuente a planta y oficinas del cliente, según requerimiento del servicio.
Apoyar en la actualización de normativa laboral vigente y su correcta aplicación en los procesos.
Mantener actualizada la información de cada cliente en las carpetas compartidas del área.
Beneficios
EPS 100%
Beneficios corporativos Tawa
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en el área de remuneraciones

Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
Experiencia requerida: 1
Educación requerida: Universitario
Vacantes: 1
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir
Localidad: La Victoria
Activo desde: 27/07/2026
Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

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