Principales Funciones
Reclutamiento y Selección
- Apoyar en publicaciones de ofertas de empleo en bolsas laborales.
- Filtrar currículums y realizar los primeros contactos telefónicos con los candidatos.
- Coordinar entrevistas y enviar citaciones a los postulantes.
- Apoyar en la verificación de referencias y en el proceso de inducción (onboarding) de nuevos ingresos.
Administración de Personal (Gestión Transaccional)
- Mantener actualizadas las bases de datos internas y legajos de los empleados.
- Apoyar en el control de asistencia, vacaciones, permisos e incidencias.
- Dar seguimiento a la firma de contratos y recopilación de documentos.
Desarrollo y Clima Organizacional
- Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración.
- Colaborar en la difusión y ejecución de programas de capacitación corporativa.
- Ayudar en el levantamiento de encuestas de clima laboral.
Soporte Administrativo
- Elaborar y actualizar reportes e indicadores de gestión (KPIs) del área.
- Atender consultas y dudas de los colaboradores de la empresa.
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