Practicante Rpofesional de Atracción de Talento
Vilbra Group, conformado por las empresas Rock Drill, Codrise, Overprime Manufacturing y Helix Renting, con presencia en Perú y México con más de 25 años de experiencia servicios de perforación de exploración, geotécnica y de producción; soluciones en exploración y producción minera y soluciones de movilización corporativa.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a:
PRACTICANTE PROFESIONAL DE ATRACCIÓN DE TALENTO
REQUISITOS:
- Egresado/a o bachiller universitario/a de la carrera de Psicología en los periodos 2025-II o 2026-I (Indispensable).
- Deseable haber realizado practicas pre profesionales de 3 meses viendo procesos de reclutamiento y selección (no indispensable).
- Disponibilidad para realizar Prácticas Profesionales por 1 año.
- Disponibilidad para laborar en Chorrillos de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:36 p.m.
FUNCIONES:
- Brindar soporte en las actividades administrativas y de seguimiento de los procesos de selección, desde la atención del requerimiento hasta la incorporación del candidato seleccionado, con el propósito de contribuir al cumplimiento oportuno de las etapas establecidas por el área.
- Recopilar y organizar la documentación requerida de los candidatos seleccionados, realizando el seguimiento a la obtención de resultados de los exámenes médicos y a la carga de documentos en la plataforma de gestión documentaria, a fin de asegurar la disponibilidad y actualización de la información necesaria para su incorporación.
- Realizar coordinaciones internas y externas de carácter administrativo y operativo relacionadas con los procesos de selección e incorporación de personal, contribuyendo al cumplimiento de las actividades programadas y los plazos establecidos por el área.
- Realizar el seguimiento a la asistencia del personal nuevo a la firma de contratos y demás actividades de incorporación programadas, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos para el ingreso del personal.
- Elaborar, imprimir y entregar los fotochecks del personal ingresante, así como gestionar su emisión cuando corresponda, a fin de garantizar la correcta identificación de los colaboradores desde su incorporación a la organización.
- Mantener actualizados los registros, bases de datos y reportes relacionados con los procesos de selección e incorporación de personal, permitiendo contar con información oportuna y trazable para el seguimiento de la gestión del área.
- Brindar apoyo en otras actividades administrativas y operativas de Atracción de Talento que le sean asignadas por su jefe inmediato, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y requerimientos del área.
BENEFICIOS:
- Planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
- Utilidades.
- EPS para el colaborador y derechohabientes.
- Seguro de vida ley y SCTR desde el primer día.
- Convenios educativos con universidades, institutos y centro de idiomas para el colaborador y familiares directos.