Prevencionista SST

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Prevencionista de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), quien será responsable de velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, promover una cultura preventiva y asegurar el cumplimiento de los lineamientos EHS durante la operación en planta.
REQUISITOS:
Técnico o universitario en Seguridad Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años como Prevencionista SST, Supervisor SST o posiciones similares en plantas industriales o de manufactura.
Conocimiento de la normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N.° 29783 y su reglamento).
Conocimientos en gestión EHS, identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC).
Experiencia en investigaciones de incidentes y elaboración de reportes.
Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de 12 horas.
Disponibilidad para trabajar en Lurín.
FUNCIONES:
Supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo durante la operación.
Realizar inspecciones de seguridad y reportar actos y condiciones subestándar.
Verificar el uso correcto de los Equipos de Protección Personal (EPP).
Ejecutar inducciones de seguridad al personal y realizar seguimiento al cumplimiento de los lineamientos EHS del cliente.
Investigar incidentes y accidentes cuando corresponda, elaborando los informes respectivos.
Promover la cultura de prevención mediante charlas y capacitaciones de seguridad.
Verificar el cumplimiento de procedimientos de trabajo seguro y permisos de trabajo.
Coordinar la implementación de acciones correctivas y preventivas derivadas de inspecciones o incidentes.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado.
Capacitación constante.
Excelente ambiente laboral.
Oportunidad de pertenecer a una empresa líder del sector.
Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición, así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.