En G4S Perú nos encontramos en búsqueda de colaboradores interesados en participar en nuestro Proceso de Evaluación y Promoción Interna para posiciones operativas.
Esta convocatoria tiene como objetivo identificar colaboradores que, por su experiencia, desempeño y competencias, cuenten con el potencial para asumir nuevas responsabilidades y desarrollarse dentro de la organización.
Requisitos
* Contar con mínimo 6 meses de permanencia en el puesto actual.
* Cumplir con los requisitos establecidos para la posición a la que postula.
* Contar con desempeño satisfactorio en su puesto actual.
* No registrar medidas disciplinarias vigentes durante los últimos 6 meses.
* Contar con el V°B° de su jefatura directa.
* Contar con la documentación, licencias o certificaciones requeridas, según el puesto.
* Disponibilidad para asumir las condiciones y horarios correspondientes a la nueva posición.
¿Qué evaluaremos?
* Experiencia y conocimientos operativos.
* Cumplimiento de procedimientos y protocolos.
* Responsabilidad y compromiso.
* Liderazgo y trabajo en equipo.
* Comunicación efectiva.
* Capacidad para resolver incidencias.
* Orientación al servicio.
* Adaptabilidad y disposición para asumir nuevos retos.
Proceso de selección
Los colaboradores que cumplan con los filtros establecidos pasarán por las etapas de validación de requisitos, evaluación operativa, evaluación de competencias y entrevista de promoción interna.
La selección final estará sujeta a los resultados obtenidos durante el proceso y a la disponibilidad de la posición.
¡Esta es tu oportunidad para seguir creciendo y desarrollándote dentro de G4S Perú!.
