TAILOY, empresa líder en la distribución de útiles escolares, artículos de oficina, juguetería con mas de 60 años de participación en el mercado y continuo crecimiento. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para la posición de Promotor de Campo.
¿Cuáles son los retos?
- Gestionar y coordinar el catálogo de productos en la web y subcanales digitales, incluyendo altas, bajas y actualizaciones, garantizando información precisa y actualizada.
- Elaborar reportes periódicos (semanales y/o mensuales) sobre el desempeño de productos, categorías y campañas, entregando información útil para la toma de decisiones.
- Analizar tendencias de consumo y comportamiento del cliente, con el fin de detectar oportunidades comerciales y optimizar la estrategia de ventas.
- Coordinar con el equipo de marketing digital la correcta visibilidad, posicionamiento y promoción de productos en todos los canales online.
- Visitar negocios (bodegas, grifos, farmacias, restaurantes, tiendas, entre otros) en zonas asignadas.
- Afiliar clientes la solución digital ofrecida.
- Explicar los beneficios y funcionalidades de la solución ofrecida.
- Registrar afiliaciones y reportar avances.
- Ejecutar tareas de activación como colocación de material POP o rebranding del punto de venta.
- Brindar soporte inicial post-afiliación y realizar seguimiento comercial.
- Analizar la competencia y proponer mejoras comerciales en la zona.
- Otras funciones otorgadas por su jefe inmediato.
¿Qué buscamos?
- Secundaria completa/técnico o universitario de las carreras de administración/comunicaciones o afines
- Experiencia mínima 6 meses en promotoría, ventas o impulso de productos físicos y/o digitales.
- Conocimiento de herramientas digitales: aplicaciones móviles, Excel
- Alta disponibilidad para trabajo de campo (presencial y autónomo).
- Habilidades: comunicación, negociación, empatía, proactividad, resiliencia y organización.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- Capacitaciones continuas y oportunidad de crecimiento.
- Pertenecer a una empresa Great Place to Work.
