Somos parte del Grupo APUCORP, un sólido grupo empresarial con amplia trayectoria en el sector minero. Nos especializamos en servicios de perforación diamantina y geotecnia, desarrollando proyectos para importantes compañías mineras del país bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y excelencia operativa.
¡Estamos en búsqueda de un PSICOLOGO OCUPACIONAL !
Buscamos personas responsables, comprometidas y con ganas de formar parte de un equipo profesional, con oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Requisitos
- Titulado en psicologia.
- Psicología Basada en el Comportamiento
- 02 años en puestos similares en empresas del rubro minero y/o a fines.
- Conocimientos : Deseable c/ conocimiento en Sistema Integrado de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
- Curso en Seguridad Basada en el comportamiento
- Dominio Office nivel usuario (Deseable
- Disponbilidad para viajar a cualquier parte del País
Funciones
- Brindar soporte al plan de fatiga y somnolencia estipulado en el proyecto.
- Verificar y dar seguimiento del cumplimiento de la inducción operacional del nuevo colaborador.
- Brindar el apoyo psicológico al personal que lo requiera, y haya sido observado por las evaluaciones psicolaborales.
- Realizar evaluaciones y entrevistas psicológicas a los trabajadores que han sido observados por evaluaciones psicológicas ocupacionales, o hayan realizado acto subestándar.
- Supervisar condiciones de ambiente y psicosociales de los trabajadores, que puedan generar riesgos psicosociales en ellos.Integrado de Gestión.
- Ejecutar los talleres de capacitación enfocados a fomentar el liderazgo, trabajo en equipo y compromiso organizacional. Ejecutar el programa anual de Psicología del proyecto.
- Monitorear, determinar y prevenir los riesgos psicosociales a los cuales están expuestos los colaboradores del proyecto
- Ejecutar los programas de cambio de conducta contribuyendo a la seguridad en el proyecto.
- Ejecutar el programa de Observación de Comportamientos en el proyecto.
- Realizar un monitoreo y reporte mensual sobre los comportamientos inseguros encontrados en proyecto.
- Monitorear a través de Focus Group y/o utilizando otras técnicas, los riesgos laborales que están expuestos los colaboradores para ser informado a las áreas correspondientes.
- Realizar un monitoreo y reporte mensual sobre los comportamientos inseguros encontrados en proyecto.
Beneficios
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Acceso a formación continua para mejorar habilidades.
