Psicólogo Ocupacional
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¿QUÉ REQUISITOS NECESITAS?
- Colegiado y habilitado en la carrera de Psicología
- Experiencia mínima de 04 años en posiciones similares en empresas del sector minero y/o servicios.
- Intervención psicosocial, salud mental laboral y manejo de crisis
- Conocimientos en Normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
- Gestión de programas de salud mental y riesgos psicosociales.
- Maestría o Diplomado en Riesgos Psicosociales y/o Psicología Ocupacional (deseable).
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Surquillo con viajes a proyectos.
MISIÓN DEL PUESTO
Gestionar y ejecutar las actividades de salud mental ocupacional, evaluaciones psicológicas e intervenciones psicosociales, asegurando el cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), la normativa vigente y el bienestar emocional de los trabajadores, manteniendo una gestión transversal con todas las empresas, unidades mineras y proyectos de la organización.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Gestionar y ejecutar el Programa de Salud Mental Ocupacional, asegurando el cumplimiento de los lineamientos del SG-SST y normativa vigente.
- Coordinar y validar evaluaciones psicológicas ocupacionales, emitiendo criterios técnicos de aptitud para labores críticas.
- Implementar campañas, capacitaciones e intervenciones psicosociales orientadas al bienestar emocional, prevención del estrés y riesgos psicosociales.
- Brindar soporte psicológico individual, contención emocional y seguimiento de casos, promoviendo acciones preventivas y mejora continua.
- Elaborar indicadores, reportes y controles del área de psicología ocupacional, garantizando la confidencialidad y cumplimiento normativo.
- Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.