Psicólogo Organizacional ? Unidad Minera

Empresa requiere de un(a) Psicólogo(a) Organizacional:

Perfil:

- Egresado de la carrera de Psicología, de preferencia con colegiatura habilitada
- 2 años de experiencia realizando posiciones similares
- Manejo de pruebas psicométricas y proyectivas
- Conocimientos sobre conceptos de desarrollo en habilidades blandas
- Cursos de Clima Laboral
- Cursos de Salud Ocupacional (Deseable)
- Cursos en Seguridad Basada en el Comportamiento (Deseable)
- Conocimiento en Office a nivel Intermedio
- Gozar de buen estado de salud y condiciones físicas por viajes y traslados internos.
- Sistema de trabajo: 14 x 7
- Disponibilidad para viajar

Funciones

- Diseñar, ejecutar y evaluar programas para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
- Diseñar, implementar y analizar encuestas de clima laboral, proponiendo planes de acción para su mejora continua.
- Gestionar la comunicación interna mediante estrategias y canales que promuevan la integración organizacional.
- Identificar las necesidades de capacitación y elaborar el Plan Anual de Capacitación de la organización.
- Diseñar, organizar y ejecutar programas de capacitación en liderazgo, motivación, riesgos psicosociales, salud mental, seguridad basada en el comportamiento y otras habilidades blandas.
- Diseñar, implementar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño, coordinando su ejecución con las jefaturas.
- Elaborar instrumentos de evaluación de competencias y desempeño, analizando los resultados para apoyar la toma de decisiones.
- Coordinar con Gerencia, Recursos Humanos y Bienestar Social la ejecución de actividades deportivas, culturales, recreativas y de integración.
- Identificar, evaluar y monitorear los riesgos psicosociales, proponiendo e implementando medidas preventivas.
- Brindar orientación, consejería y acompañamiento a los colaboradores para fortalecer su bienestar emocional y laboral.
- Realizar visitas a las diferentes unidades para evaluar las condiciones del entorno laboral y promover la salud mental de los trabajadores.
- Elaborar informes de gestión, indicadores y seguimiento de los programas desarrollados para la Gerencia General.
- Brindar apoyo en la planificación y ejecución de las actividades de Bienestar Social.
- Ejecutar otras funciones afines al puesto que le sean asignadas por la jefatura inmediata.