Reclutamiento de personal

Importante empresa líder en el sector está en la búsqueda de un Analista de Gestión de personas para unirse a nuestro equipo.
REQUISITOS: Bachiller o licenciado de la carrera de Psicología. Experiencia de 3 años en gestión de recursos humanos, administración de personal y manejo de personal. Cursos y/o especialización en Recursos Humanos. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Conocimiento en Reclutamiento y selección. Conocimientos de legislación laboral.
.Conocimiento en Pruebas Psicolaborales.
.Conocimiento en evaluaciones de desempeño.
FUNCIONES: Mantener actualizadas las renovaciones de contrato y generar las adendas para la firma de contrato. Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección que solicite el cliente interno. Realizar el filtro curricular y telefónico a los candidatos, posteriormente agendar a entrevistas. Gestionar el proceso de incorporación de los nuevos ingresos. Elaborar y enviar comunicados de acuerdo con la necesidad de cada área. Proponer y gestionar la aplicación de la encuesta de clima laboral y su tabulación. Participar en la implementación de la evaluación de desempeño. Gestionar el proceso de inducción de personal.
.Coordinar con las áreas correspondiente sobre alguna documentación que se requiera del área. Otras funciones en coordinación con jefe inmediato
SE OFRECE: Ingreso a planilla desde el primer día. Ambiente laboral agradable y colaborativo. Ser parte de una empresa líder en el sector salud con oportunidades de crecimiento.
Si cumples con estos requisitos y estás listo para un emocionante desafío en el sector salud, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos tu aplicación!