REQUISITOS:
Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimientos de legislación laboral peruana.
Manejo de planillas, contratos, control de asistencia y administración de personal.
Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Office.
Organización, responsabilidad y capacidad de comunicación.
REQUISITOS DESEABLES
Experiencia en empresas industriales, metalmecánicas o de construcción.
Conocimiento de PLAME, T-Registro y trámites ante SUNAT y MTPE.
Experiencia en cálculo de beneficios sociales, vacaciones, CTS y gratificaciones.
Conocimiento de gestión documentaria, altas y bajas de personal.
Experiencia en procesos de selección, contratación e inducción.
Conocimiento de gestión de personal operativo y administrativo.
PRINCIPALES FUNCIONES
Administrar y mantener actualizados los legajos del personal.
Gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
Controlar asistencia, tardanzas, vacaciones y permisos.
Coordinar la elaboración y revisión de planillas.
Realizar seguimiento a vencimientos contractuales y documentación del personal.
Apoyar en procesos de selección, incorporación e inducción.
Atender consultas del personal y apoyar en el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
