Subgerente de Desarrollo de Software - Sector de Banca y Seguros

En CL Selection Perú, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para la posición de Subgerente de Desarrollo de Software para una de las empresas más importantes del país en el sector de Banca y Seguros.

🔹Requisitos:

📌Bachiller o Titulado(a) en Ingeniería de Sistemas o Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Software o carreras afines.

📌5 años en experiencias realizando funciones similares.

📌Contar con Maestría o especialización en análisis de datos o afines.

📌Contar con 5 años de experiencia liderando proyectos durante todo el SDLC

🔹Funciones

✅Participar en la planificación estratégica de iniciativas tecnológicas, identificando oportunidades de innovación y mejora continúa alineadas con los objetivos del negocio.

✅Liderar la gestión y priorización de iniciativas tecnológicas, coordinando con los responsables del negocio para definir prioridades, responsables y puntos de atención.

✅Liderar el seguimiento transversal de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y entregables, así como la gestión de riesgos y la resolución de impedimentos.

✅Promover la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras y escalables, incluyendo arquitecturas Cloud (AWS, Azure y GCP), alineadas con las necesidades del negocio y la generación de valor.

✅Promover prácticas DevOps y DevSecOps para optimizar la entrega y seguridad de las soluciones

✅Coordinar con los equipos técnicos, líderes de negocio y stakeholders clave, identificando oportunidades de mejora y gestionando los puntos críticos que puedan afectar el avance de las iniciativas.

✅Supervisar el cumplimiento de objetivos e indicadores de gestión (OKR) de los equipos a cargo, monitoreando la productividad y la generación de valor de las iniciativas.

✅Gestionar los riesgos y dependencias tecnológicas de los proyectos, coordinando acciones de mitigación y facilitando la resolución de conflictos para garantizar la continuidad de las iniciativas.

✅Impulsar la innovación, la mejora continua y el desarrollo de capacidades del equipo, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías, buenas prácticas de trabajo y transferencia de conocimientos.