Subgerente de Recursos Humanos

Reconocida empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un Subgerente de Recusos Humanos

Misión:

Liderar la estrategia integral de personas, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio para fortalecer una cultura de alto desempeño y una experiencia diferenciadora para los colaboradores, asegurando la excelencia en los procesos de Atracción del Talento, Capacitación, Comunicaciones, Nómina y Relaciones Laborales.

Funciones:

- Liderar la estrategia de personas alineada al plan estratégico de la organización, asegurando su impacto en los resultados del negocio.
- Supervisar el proceso de atracción del talento alineadas al negocio e implementando nuevas soluciones
- Definir la estrategia de compensaciones y beneficios, asegurando su competitividad y alineación interna
- Administrar el presupuesto asegurando una gestión eficiente de los recursos y la rentabilidad de las iniciativas implementadas.
- Desarrollar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador durante todo su ciclo de vida, impulsando el compromiso, la productividad y la fidelización del talento.
- Definir indicadores de gestión (KPIs) para cada una de las áreas bajo su responsabilidad, monitoreando resultados y promoviendo decisiones basadas en datos.

Requisitos:

- Licenciado(a) en Ingeniería Industrial, Administración o afines
- Especialización o postgrado en Recursos Humanos
- 3 años de experiencia liderando equipos
- Conocimientos en procesos soft y hard de RRHH.
- Excel y Power BI a nivel intermedio
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial

Beneficios:

- Planilla desde el 1er día
- Descuentos corporativos
- EPS