Supervisor de Control de Calidad Textil/ Ate Empresa Textil

Empresa 100% peruana y moderna en maquinarias, equipos y tecnología textil.
Desde su fundación en 1997, nos hemos mantenido siempre a la vanguardia en procesos de lavado, teñido, acabado y efectos especiales en Tejido Plano y Tejido Punto.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de SUPERVISOR DE CALIDAD TEXTIL
REQUISITOS:
* Profesionales universitario o técnico de las carreras de Ingeniería Textil y Confecciones, Ingeniería Industrial o carreras afines (Indispensable).
* Experiencia mínima de 3 años en empresas TEXTILES ocupando cargos de liderazgo en calidad. (Indispensable)
* Experiencia en implementación de mejoras o medidas correctivas
* Conocimiento de indicadores de calidad.
* Manejo de eficiencia y eficacia en el control de calidad
* Capacidad para trabajar bajo presión
FUNCIONES:
* Establecer los procedimientos y metodologías de control de la calidad en los diversos procesos que se desarrollan en planta.
* Implementar políticas y normas para el cumplimiento de los estándares de calidad.
* Supervisar las pruebas de inspección por muestreo previo al proceso, durante y a la salida del proceso de las prendas.
* Elaboración de indicadores y reportes de gestión de calidad.
* Implementar las acciones correctivas y preventivas que se deriven de su análisis.
* Capacitar en procedimientos relacionados a la inspección de prendas, identificar y proponer capacitaciones externas cuando sea necesario.
* Desarrollar e implementar plan operativo anual para mejorar la gestión de la calidad.
* Seguimiento y monitoreo de las mejoras continuas de procesos en la planta.
* Evaluar el desempeño del personal a cargo.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. (Regimen general)
Oportunidades reales de desarrollo profesional.
Buen clima laboral.
Estabilidad laboral
Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición, así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.
La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.
Basando nuestros procesos de selección únicamente en el talento de los candidatos (Ley N° 29973).