Somos una empresa peruana especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para perforación subterránea, brindando soluciones a la industria minera, hidroeléctrica e ingeniería civil. Nos distinguimos por nuestra calidad e innovación en el diseño, fabricación, venta y mantenimiento de máquinas y componentes, asegurando altos estándares en seguridad, eficiencia y servicio al cliente.
En todas nuestras operaciones, garantizamos la seguridad integral, la fidelización de nuestros clientes y el bienestar de nuestros colaboradores.
Requisitos:
Técnico Titulado en las carreras de Electricidad Industrial, Mantenimiento y/o afines.
Experiencia mínima de 2 años como Supervisor en mantenimiento eléctrico.
Experiencia mínima de 2 años en el rubro de minería y/o industrial (Indispensable).
Especialización en Oleo hidráulica, seguridad eléctrica NFPA 70E, Metrología Dimensional (Indispensable).
Manejo de excel a nivel intermedio.
Curso o conocimiento de Análisis y Lectura de Planos oleo hidráulicos (Deseable)
Curso o conocimiento en Mantenimiento de componentes y equipos hidráulicos (Deseable).
Funciones:
Planificar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los sistemas eléctricos en planta y las unidades mineras asignadas.
Coordinar con el área de planificación el cronograma de mantenimiento de los equipos eléctricos.
Brindar soporte técnico en la fabricación,montaje, instalación y pruebas operativas de los sistemas eléctricos de todas las máquinas desarrolladas por Tumi, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y funcionalidad.
Garantizar la operatividad de los equipos y/o máquinas de Tumi, cumpliendo con una correcta instalación de sistemas eléctricos basándose en la interpretación precisa de planos y esquemas.
Elaborar en coordinación con analista de planeamiento de mantenimiento las listas de materiales y componentes eléctricos.
Participar en la puesta en marcha y pruebas funcionales de las máquinas RB y shotcrete.
Controlar y asegurar el uso de herramientas, equipos y repuestos eléctricos, velando por su correcta aplicación, conservación y disponibilidad según los requerimientos operativos.
Planificar, coordinar y gestionar la capacitación técnica interna del personal en nuevos sistemas eléctricos, garantizando la actualización continua y el cumplimiento de los estándares técnicos de la empresa.
Ejecutar otras funciones que le sean asignadas por la gerencia o jefatura del área, en concordancia con la naturaleza del cargo.
Beneficios:
Ingreso a planilla completa desde el primer día.
Buen clima laboral.
Salario acorde al mercado
Movilidad de acercamiento
Alimentación cubierta al 70% por parte de la empresa , tenemos concesionaría .
EPS al 80%.
Viáticos cubiertos cuando se destaca a mina.
