SUPERVISOR DE LIMPIEZA - RUBRO HOTELERO
REQUSITOS:
Técnico o Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería industrial carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en el puesto.
Experiencia en el sector de hotelería y/o salud.
Experiencia en supervisión operativa y manejo de personal.
Conocimientos de manejo de herramientas de gestión de procesos
Manejo de office a nivel intermedio
Disponibilidad para laborar de manera presencial en San Isidro
Horarios rotativos.
FUNCIONES:
Mantener constante comunicación y coordinación con los supervisores general y supervisores operativos de limpieza y/u operarios.
Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos en cada etapa del servicio, así como el plan de trabajo y los cuadros de mando operativos, incluyendo los cronogramas.
Realizar capacitaciones a su personal a cargo, impartiendo charlas relacionadas al servicio de limpieza.
Controlar el cuidado correcto de la maquinaria, los equipos y el buen uso de materiales e implementos utilizados.
Verificar que los materiales e implementos abastecidos lleguen de manera conforme y de acuerdo con el cronograma según el TDR.
Coordinar temas referentes a la operación utilizando herramientas tecnológicas.
Velar y dar asistencia al trabajador cuando este lo requiera por un tema eminentemente personal y mantener la discreción del caso que amerita.
Realizar intercambios de opinión con el cliente eventualmente con el compromiso de cumplir y/o hacer cumplir las disposiciones que para tal caso se emita.
Coordinar directamente con el supervisor de operaciones sobre los cambios que se realicen en la organización, así como los planes de trabajo.
Realizar el trámite de las conformidades de servicios y las Actas de Conformidad de acuerdo con lo establecido por el jefe de operaciones.
Controlar el uso y cuidado adecuado de la maquinaria y equipo asignado al servicio.
Elaborar los planes de trabajos que correspondan a cada contrato.
Cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento interno de SST, políticas, objetivos, procedimientos y otros documentos implementados de los sistemas de gestión implementados en la compañía y que sean aplicables a las actividades que realizan.
Otras inherentes a su puesto y/o asociadas a la matriz de roles y responsabilidades de ser necesario.
BENEFICIOS:
Sueldo competitivo de acuerdo con el mercado.
Planilla bajo régimen general
Puntos hoteleros
