Publicado el 19 de julio

Supervisor de mantenimiento Junin 14x7

Mantenimiento y Reparaciones · San Borja, Lima
1 Cantidad de Vacantes
Descripción

¡Se parte de la compañía líder mundial en Servicios de Calidad de Vida- SODEXO! Estamos buscando el mejor talento que pueda asumir el cargo de SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO!
Si tu ADN está compuesto por:
· 100% Espíritu de Servicio
· 100% Espíritu de Equipo
· 100% Espíritu de Progreso
¡Esta es tu oportunidad!
Requisitos:
- Profesional Titulado y Colegiado de ingeniería electromecánica, Eléctrica, afines.
- Experiencia de +2 años en Supervisión de trabajos de mantenimiento.
- Experiencia en campamentos mineros o sitios remotos.
Funciones:
-Planificas y realizar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo.
-Verificar la planificación del mantenimiento de equipos se cumpla.
-Supervisar el adecuado funcionamiento de los equipos e instalaciones.
-Supervisar el personal a cargo.
¿Qué te ofrecemos?
- Ingreso a Planilla desde el primer día de labores
- Alimentación cubierta al 100%
- Beneficios de Ley.
- Ambiente laboral seguro.
- Capacitación y oportunidades de desarrollo.
Te esperamos!
¡Nuestro ADN, nos hace una familia diferente!
¡No te dejes sorprender! Sodexo no solicita ningún tipo de pago para postulación de personal. Rechazamos actos inescrupulosos de personas que utilizan el nombre de la empresa para realizar convocatorias laborales falsas en las que solicitan dinero a cambio de una oportunidad laboral.
SODEXO considera la diversidad y la inclusión como prioridades de desarrollo clave, siendo uno de nuestros principales objetivos promover una cultura que acepta diferencias y celebra talentos únicos

Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
Experiencia requerida: 2
Educación requerida: Universitario
Vacantes: 1
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir
Localidad: San Borja
Disponibilidad de viajar: Si
Activo desde: 19/07/2026
Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

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