Importante empresa líder en el sector agroindustrial y forestal en el Perú, comprometida con el desarrollo sostenible y la comercialización de productos de la más alta calidad en el mercado nacional e internacional, se encuentra en la búsqueda de tu talento para ocupar la posición de Supervisor de Producción.
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
Supervisar las operaciones de las diferentes líneas de producción, asegurando el cumplimiento del programa de fabricación, los estándares de calidad y los tiempos establecidos.
Coordinar con las áreas de Planeamiento, Mantenimiento y demás áreas involucradas para garantizar la continuidad operativa y el cumplimiento de los objetivos de producción.
Gestionar los recursos necesarios para la operación, controlando el abastecimiento de materiales, insumos y suministros requeridos para el proceso productivo.
Monitorear los principales indicadores de gestión (OEE, mermas, tiempos de fabricación, productividad e inventarios), implementando acciones de mejora continua para optimizar el desempeño del área.
Liderar al equipo de producción, promoviendo el cumplimiento de las normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, así como el desarrollo del personal a su cargo.
¿Qué necesitamos?
Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Forestal o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares dentro de procesos productivos, liderando equipos operativos de al menos 70 colaboradores.
Conocimiento en planificación y control de la producción, administración de personal y gestión de indicadores de productividad.
Experiencia en control de mermas, optimización de procesos, tiempos estándar y mejora continua.
Conocimiento de normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente aplicadas a operaciones industriales.
Disponibilidad para laborar de manera presencial.
¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Bono de movilidad.
Pagos quincenales y fin de mes.
Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de género y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.
