Supervisor de transporte / Sede SJL

¡Somos el Grupo Vega!, una empresa 100% peruana dedicada a la comercialización y distribución de productos de Consumo Masivo con presencia en diversas zonas del país y un sólido canal de distribución.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de 02 SUPERVISOR DE TRANSPORTE - SEDE SJL quien será responsable de garantizar la eficiencia de los procesos de despacho y distribución, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega y los niveles de servicio establecidos.
¿Cuál será tu principal reto?
Garantizar la eficiencia de los procesos de despacho y distribución de nuestras unidades de reparto, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega, la optimización de recursos y los niveles de servicio establecidos (NPS).
¿Qué perfil buscamos?
Formación: Egresado, Bachiller o Técnico en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia liderando operaciones de transporte, despacho o distribución (de preferencia en consumo masivo o retail).
Conocimientos: Gestión y ruteo de transporte, análisis de costos/gastos operativos y manejo de indicadores de distribución.
Herramientas: Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado (Excel).
Requisitos: Disponibilidad inmediata para laborar en campo/base operativa y realizar seguimiento en ruta.
Habilidades: Liderazgo de personal operativo, comunicación asertiva, sentido de urgencia, resolución de problemas y trabajo en equipo.
Tus funciones principales:
Planificación y Despacho: Planificar, coordinar y supervisar las operaciones de las unidades de reparto desde la salida de base hasta la entrega final al cliente.
Control y Seguimiento: Monitorear en tiempo real los despachos, controlar pedidos pendientes y resolver incidencias o devoluciones en ruta.
Gestión Operativa y Rutas: Analizar y proponer mejoras en las rutas de reparto, realizando visitas constantes a las zonas de despacho para validar la operación en campo.
Indicadores y Reportes: Elaborar reportes de gestión sobre la eficiencia del reparto, optimización de recursos y encuestas de satisfacción de servicio (NPS).
Liderazgo de Equipo: Gestionar al personal operativo (choferes y auxiliares de reparto), apoyando en su inducción, capacitación, clima laboral y reuniones operativas con el área de Ventas.
¿é ?
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
Oportunidad de línea de carrera y desarrollo dentro de una empresa sólida en su rubro.
Programas de capacitación constante y desarrollo profesional.
Beneficios corporativos y actividades de integración.