Supervisor Mecánico / Eléctrico

Empresa: Gestión Especializada en Construcción y Servicios S.A.C. ? GECONSE S.A.C.

Área: Operaciones / Proyectos

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor Mecánico o Eléctrico para integrarse a nuestro equipo de trabajo y supervisar la correcta ejecución de las actividades en obra, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos.

Requisitos

- Bachiller en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica.
- Experiencia laboral de 2 a 3 años en supervisión de trabajos mecánicos o eléctricos en obras y/o proyectos.
- Conocimientos en planificación, ejecución y seguimiento de actividades en campo.
- Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y procedimientos de trabajo.
- Conocimientos de seguridad y salud en el trabajo.
- Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para trabajar en campo y trasladarse según las necesidades del proyecto.

Funciones principales

- Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos mecánicos o eléctricos en obra.
- Verificar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y procedimientos establecidos.
- Coordinar con el personal operativo, contratistas y responsables del proyecto.
- Realizar seguimiento al avance de los trabajos y reportar incidencias.
- Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y productividad.
- Elaborar reportes de avance y comunicar oportunamente las observaciones detectadas.

Competencias

- Liderazgo y capacidad de supervisión.
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Orientación a resultados.
- Resolución de problemas.

Condiciones laborales

- Lugar de trabajo: Según proyecto asignado.
- Tipo de contrato: Según condiciones del proyecto.
- Remuneración: A tratar, de acuerdo con la experiencia y evaluación.
- Disponibilidad: Inmediata o según requerimiento del proyecto.

Postulación

Los interesados deberán enviar su CV actualizado al numero 950 292 134, indicando su pretensión salarial y disponibilidad.