Supervisor Ssoma
Importante y prestigiosa compañía de Tecnología en equipos de Seguridad se encuentra en la búsqueda de un talento para la posición de Supervisor SSOMA para ateción de clientes de minería e industria.
Funciones:
- Elaborar y dar seguimiento a los KPI's de salud y seguridad en el trabajo del/ los proyectos mineros o industriales asignados.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, estándares, objetivos y programas de Salud Ocupacional, Seguridad y Gestión Ambiental de Draeger en Unidades Mineras e industriales.
- Elaborar planes de Respuesta a Emergencias: Antes, durante y después de la emergencia en las operaciones.
- Recibir, evaluar y firmar los reportes de incidentes registrados por el personal de la operación, asimismo asumir responsabilidad de su archivamiento y gestión documentaria.
- Gestionar la matriz IPERC tomando medidas preventivas para evitar o reducir riesgos dentro del campo minero.
- Emitir informes de seguimiento y avance de lo relacionado al proyecto y supervisar la debida ejecución de los cronogramas y planes de capacitación.
Requisitos:
- Titulado y Colegiado de la carrera de Ingeniería de Seguridad, Salud e Higiene industrial, Ingeniería de Minas, Civil ó carreras afines.
- Especialización en Seguridad Salud y Medio Ambiente (120 horas)
- Experiencia mínima de 2 años en proyectos con clientes de minería e industria.
- Disponibilidad para viajar.
- Competencias: Responsabilidad, comunicación efectiva, proactividad y buen nivel de organización.
¿Cómo puedes postular?
Postula a la convocatoria a través del siguiente enlace: draegerperu.buk.pe/trabaja-con-nosotros
El procesamiento de los datos personales proporcionados se realizará de acuerdo con lo regulado por la Ley N° 29733 (Ley de Protección de Datos) y su reglamento. En ese sentido, se procesarán los mencionados datos con el objetivo de ponernos en contacto con usted y evaluar si cuenta con las calificaciones y aptitudes necesarias para la posición a la que se encuentra aplicando. Los datos personales proporcionados serán conservados únicamente por el tiempo necesario para los fines del proceso de selección y, en caso de no ser contratado, por un período máximo de 90 días. (Para mayor información pueden visitar el siguiente link: )