Técnico de Mantenimiento Electrónico / Ate / Papelera

¿Quiénes somos?
Schroth Corporación Papelera S.A.C. es una empresa dedicada a la importación y comercialización de una amplia gama de productos papeleros de la mejor calidad. Actualmente, somos una de las principales importadoras del país y buscamos personas comprometidas como tú para que se unan a este gran equipo.
PUESTO: TÉCNICO DE MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO
OBJETIVO DEL PUESTO
Mantener en condiciones operativas y seguras las máquinas, la infraestructura, los equipos fijos y los equipos eléctricos y electrónicos de la planta, minimizando las horas de máquina parada por fallas eléctricas y de electrocontrol, eliminando accidentes y mitigando incidentes por riesgo eléctrico.
FUNCIONES
Instalar, mantener y reparar averías de PLC, variadores de frecuencia y voltaje, arrancadores, placas electrónicas de equipos eléctricos y de control, así como servo drives, servomotores y encoders absolutos e incrementales.
Instalar, mantener y reparar máquinas y motores eléctricos monofásicos y trifásicos.
Realizar el mantenimiento de equipos de grupo electrógeno, tableros eléctricos y de control, sistemas neumáticos y controladores.
Realizar el mantenimiento y las reparaciones de equipos en áreas extramuros que lo requieran.
Preparar tableros de fuerza y mando.
Diagnosticar y reparar la maquinaria y los equipos de producción, así como las instalaciones y los elementos eléctricos.
Realizar el montaje, la instalación, la puesta en marcha y la reparación de máquinas y equipos.
Realizar otras funciones inherentes al puesto.
REQUISITOS
Técnico en Electrónica Industrial.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
Conocimientos en electrónica de baja potencia.
Microsoft Office a nivel intermedio.
Inglés básico.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla desde el primer día.
CTS.
Gratificaciones.
SCTR.
Seguro de Vida Ley.
Alimentación cubierta al 100%.
Utilidades.
Convenios corporativos (Inkafarma, Auna, entre otros).
Pagos puntuales (quincenales y mensuales).
SCP es un empleador inclusivo y promueve activamente la inserción laboral de personas con discapacidad.
En SCP está prohibida la discriminación, de acuerdo con la Ley N.° 29973.
Asimismo, en SCP está prohibida la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, de acuerdo con la Ley N.° 30709.