Somos un importante laboratorio farmacéutico, comprometido con la calidad, la innovación y el cumplimiento de los más altos estándares del sector. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Refrigeración y Climatización Industrial para incorporarse a nuestro equipo de Mantenimiento.
FUNCIONES
-Inspeccionar equipos de refrigeración y climatización, emitiendo reportes sobre su estado y funcionamiento.
-Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de aire acondicionado y del sistema HVAC.
-Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de condensadores y evaporadores.
-Ejecutar pruebas de vacío en los sistemas de aire acondicionado.
-Inspeccionar inyectores y extractores de aire.
-Controlar y realizar la limpieza de prefiltros de aire.
-Realizar inspecciones periódicas a los equipos y sistemas para identificar posibles fallas y efectuar los ajustes necesarios antes de que se presenten averías.
-Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones y brindar apoyo en el mantenimiento preventivo de los equipos de la organización, de acuerdo con los cronogramas establecidos.
-Registrar de manera oportuna todas las actividades e intervenciones de mantenimiento para garantizar la trazabilidad y el seguimiento de los trabajos realizados.
REQUISITOS
-Experiencia mínima de 6 meses (CERTIFICADA)
-Estudios técnicos en Refrigeración y Climatización, Mecánica de Refrigeración, Electromecánica, Mecánica de Mantenimiento o carreras técnicas afines (deseable). SENATI
-Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de refrigeración y sistemas HVAC.
-Manejo básico de Microsoft Office.
-Deseable experiencia en empresas del sector farmacéutico, industrial, alimentario o manufactura.
OFRECEMOS
-Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, utilidades, entre otros).
-Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
-Horario fijo: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. /Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
