Somos Unimaq, una empresa de Ferreycorp y líder en la venta y alquiler de maquinaria ligera en el Perú. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de tu talento para ocupar el puesto de TÉCNICO DE SERVICIOS del equipo que impulsa el desarrollo, impactando positivamente la calidad de vida de millones de personas.
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
Realizar los trabajos de diagnóstico, desarmado y armado de componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos.
Realizar los mantenimientos preventivos y correctivos de los sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos según el fabricante.
Realizar calibraciones y ajustes (motor, tren de potencia, sistema eléctrico e hidráulico).
Realizar los informes técnicos, entrega de planillas, actas y guías según los procedimientos de la empresa.
Cumplir con los requisitos legales y normas de seguridad de la empresa.
Asegurar el perfecto estado de los EPPs, uniformes, herramientas y demás equipos que se utilizan para la ejecución de su trabajo.
Asumir otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, con el fin de mantener la eficiencia en el área y/o Gerencia.
¿Qué necesitamos?
Técnico egresado o titulado de la carrera de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mecánico de Mantenimiento, Técnico electricista o carreras afines.
Conocimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos livianos (excavadoras, retroexcavadoras, minicargadores, grupos electrógenos, autohormigoneras, montacargas, plataformas de altura, etc).
Conocimiento en manejo del ET, SIS CAT y CAT INSPECT.
Conocimiento en evaluaciones AT1 y AT2
Conocimiento de inglés a nivel básico.
Manejo de MS office a nivel básico.
Contar con licencia A1 con 1 año de antigüedad.
Disponibilidad para trabajar en Lurin L-V: 07:00-16:00
¿Qué ofrecemos?
Ser parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
EPS y seguro Oncológico.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades reales de línea de carrera en una empresa líder en su sector.
Movilidad de acercamiento y alimentación.
Excelente clima laboral
Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de género y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.
