Técnico Hcm Peoplesoft - Oracle

Prestigiosa universidad se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la posición de Gestor de oracle - PeopleSoft HCM ? Global Payroll y Enrollment.

Requisitos:

- Perfil requerido Bachiller o titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia no menor a 3 años en soporte funcional o implementación de Oracle Fusion HCM y procesos de nómina en PeopleSoft Payroll.
- Conocimiento sólido de administración de personal, planillas y beneficios sociales en Perú. Dominio funcional de procesos relacionados con T-Registro, PLAME y control de obligaciones laborales periódicas.
- Conocimiento de gratificaciones, CTS, vacaciones, rentas de quinta categoría y descuentos previsionales.
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado para conciliaciones, validaciones y análisis de diferencias.
- Deseable conocimiento de integraciones, cargas masivas y reportes operativos para HCM y payroll

Funciones:

- Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales de Recursos Humanos, administración de personal y nómina, traduciéndolos en configuraciones y reglas operativas dentro de Oracle Fusion HCM y PeopleSoft Payroll.
- Administrar funcionalmente procesos de altas, bajas, reingresos, cambios de puesto, movimientos salariales, transferencias organizacionales y actualización de datos laborales del personal.
- Gestionar la estructura organizacional y laboral en Oracle Fusion HCM, incluyendo empresas, unidades, posiciones, áreas y demás atributos relevantes para los procesos de personal y planillas.
- Validar la correcta administración de contratos, modalidades formativas y demás relaciones laborales que deban reflejarse en la Planilla Electrónica.
- Ejecutar y supervisar funcionalmente el ciclo de nómina mensual, incluyendo ingresos, descuentos, conceptos fijos y variables, regularizaciones y reprocesos. Revisar y validar el cálculo de beneficios sociales bajo normativa peruana, incluyendo CTS, gratificaciones y vacaciones, así como sus escenarios truncos o proporcionales.
- Controlar la correcta aplicación de descuentos previsionales, tributos de quinta categoría y demás retenciones relacionadas con la planilla del trabajador.
- Asegurar la consistencia de la información enviada a la Planilla Electrónica, considerando que esta contiene información de empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación, personal de terceros y derechohabientes.
- Coordinar la preparación, validación y cierre de información para T-Registro y PLAME, de acuerdo con las definiciones, estructura y lineamientos operativos establecidos por SUNAT.
- Evaluar impactos funcionales por cambios normativos y participar en la implementación de ajustes relacionados con legislación laboral, previsional y tributaria aplicable a planillas en Perú.
- Atender incidencias funcionales reportadas por Recursos Humanos, Compensaciones, Administración de Personal, Contabilidad y usuarios clave, realizando análisis causa-raíz y proponiendo acciones correctivas.
- Ejecutar pruebas funcionales, pruebas integrales y validaciones de usuario para asegurar la calidad de los cambios en procesos HCM y payroll antes de su pase a producción.
- Elaborar documentación funcional, manuales operativos, matrices de validación, casos de prueba y trazabilidad de cambios para auditoría y control interno.

Beneficios:

- Salario acorde al mercado.
- EPS cubierta al 80%.
- Beneficios corporativos.
- Capacitaciones constantes.

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