Somos Dimfer (Forestal Santa Rosa S.A.C.), una empresa del sector forestal comprometida con el desarrollo sostenible y la fabricación de productos de madera de alta calidad. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Técnico Mecánico de Mantenimiento, una oportunidad para contribuir al óptimo funcionamiento de nuestros equipos y garantizar la continuidad de nuestras operaciones.
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial, asegurando su correcto funcionamiento y disponibilidad.
Diagnosticar fallas mecánicas, neumáticas y eléctricas básicas, realizando las reparaciones necesarias para minimizar los tiempos de parada.
Realizar el cambio de repuestos, lubricación, ajustes y calibraciones periódicas de los equipos de planta.
Atender oportunamente las emergencias mecánicas y registrar las intervenciones efectuadas, reportando el estado de los equipos a la jefatura.
Cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), promoviendo el uso adecuado de los EPP y herramientas de trabajo.
¿Qué necesitamos?
Técnico egresado o titulado en Mecánica de Mantenimiento, Electrotecnia Industrial, Mantenimiento de Maquinaria de Planta o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de plantas industriales, preferentemente en empresas del sector maderero, manufactura, metalmecánica o afines.
Conocimientos en sistemas hidráulicos, neumáticos, soldadura eléctrica, transmisiones mecánicas y electricidad básica industrial.
Capacidad para interpretar planos mecánicos y diagramas neumáticos.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Manchay - Pachacámac (Lima Sur).
¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Pagos quincenales y fin de mes.
Estabilidad laboral.
Bono de movilidad.
Tarjeta de alimentación.
Oportunidad de línea de carrera.
Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de género y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.
