Trabaja desde casa! / Atencion al cliente Part Time / Turno Mañana Planilla completa + Pagos Quincena + Linea de carrera

Hola, somos un proveedor líder mundial de soluciones y tecnología de experiencia. Creamos experiencias de cliente que cambian las reglas del juego para algunas de las mejores marcas del mundo. Contamos con más de 440.0000 colaboradores. Estamos en más de 70 países y seis continentes.
Buscamos ejecutivos de atención al cliente con actitud positiva y ganas de crecer. ¡Tú puedes ser parte de nuestro equipo !Nos aliamos para desafiar las convenciones. Conseguir resultados insospechados. Creando experiencias que van más allá de la sorpresa.
BENEFICIOS:
SUELDO BASE: S/565 + MAQUETA HASTAS/ 150 + BONO DE TELETRABAJO
Ingreso directo a planilla completa.
Beneficios de acuerdo a la ley desde el primer día.
Oportunidades de crecimiento profesional con Plan Carrera a partir del 6 to mes.
Cultura de la Felicidad y un excelente clima laboral.
Beneficios educativos y corporativos para ti y tu familia.
HORARIO:
Gestión de Lunes a Domingo (Descanso 1 día a la semana)
Turno Mañana (rango): 8:00 AM - 4:00 PM (3 hrs 55 min de Gestión)
REQUISITOS:
Ser mayor de edad (18 años o más).
Estudios superiores truncos o culminados (universitario o técnico)
Experiencia mínima de 6 meses en el rubro de call center (INDISPENSABLE) a partir del 2020 en adelante
Contar con equipo propio
Tener INTERNET CABLEADO INDISPENSABLE
Residir en Lima Metropolitana
Características de equipo:
PROCESADOR: Core I3 en adelante, Ryzen 3 en adelante o AMD A6 en adelante
RAM: Mínimo 8 Ram
WINDOWS: Windows 10 en adelante
INTERNET: Cableado de manera OBLIGATORIA
FUNCIONES:
Atención al cliente por llamadas, correos y chats.
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Con NOSOTROS compartes más, ganas más, ríes más.
Rechazamos de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.