Trabaja R.E.M.O.T.O. / Solo Atención al Cliente / Claro Postpago FULL TIME / Trabaja desde Casa / Capacitaciones Virtuales y Pagadas / Perú

En MDY Customer Experience, empresa transnacional con más de 28 años de experiencia en BPO y presencia en Latinoamérica, buscamos personas con actitud comercial que quieran desarrollarse profesionalmente y aumentar sus ingresos a través de comisiones ilimitadas.
Se busca Asesores de Atención al Cliente 100% REMOTO Con Experiencia mínima de 3 meses
¿Qué buscamos?
Disponibilidad para laborar 100% REMOTO
Disponibilidad para trabajar Full Time de 10:00 a.m a 7:00 p.m y 11:00 a.m. a 8:00 p.m (8h+1h de break)
Disponibilidad para asistir a las capacitaciones virtuales en horario de 8:00 a.m a 3:00 p.m (6h+1h de break)
Secundaria completa (INDISPENSABLE)
Experiencia en ATENCIÓN A CLIENTE mínimo 3 meses (INDISPENSABLE)
Contar con PC o Laptop con MÍNIMO 16 GB de RAM. (INDISPENSABLE)
Sistema operativo Windows 11 PRO o Windows 11 Enterprise o Windows 11 Workstation (INDISPENSABLE)
Procesador Intel Core 6th Generación en adelante o Ryzen 3 en adelante (INDISPENSABLE)
Conexión a internet cableada (no WiFi) de minimo 40MB (subida y bajada) - Ping menor a 15 ms (INDISPENSABLE)
Headset con micrófono funcional. (INDISPENSABLE)
Cámara Web (Solo durante las capacitaciones)
Beneficios:
Sueldo fijo
Bono de Productividad.
Bono por Referidos.
Pagos quincenales y fin de mes.
Capacitación corta y pagadas.
Oportunidades reales de línea de carrera.
Atención médica gratuita para el colaborador y hasta dos familiares.
Programa gratuito de bienestar y salud mental.
Convenios educativos.
Descuentos y beneficios corporativos exclusivos.
Contactame de manera directa al 989426008 - David More
MDY rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.