Trabajador(A) Social

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Trabajador(a) Social:

¿Cuáles serán tus funciones?

- Elaborar y presentar el presupuesto anual del área a la Gerencia de Gestión del Talento para su revisión, validación y aprobación correspondiente.
- Diseñar, elaborar y presentar el plan anual de programas y/o proyectos de bienestar social, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
- Administrar y controlar las pólizas de seguros contratadas, conforme a las normas internas de la empresa y la normativa legal vigente, presentando la información a la Jefatura de Recursos Humanos y comunicando a los responsables de área las constancias respectivas.
- Fomentar y promover el desarrollo y la participación del personal mediante la ejecución de actividades, planes y programas establecidos, utilizando los medios de comunicación autorizados por la empresa.
- Promover, difundir y mantener vigentes los beneficios y actividades dirigidas al personal, asegurando su correcta comunicación y aplicación.
- Mantener actualizada la base de datos del área y elaborar los reportes establecidos relacionados con descansos médicos y licencias de ley, así como administrar y controlar la documentación correspondiente.
- Administrar y coordinar la cobranza de expedientes de reembolso por subsidios de maternidad, enfermedad u otros ingresos derivados de trámites ante ESSALUD y/o aseguradoras.
- Brindar soporte y acompañamiento a los trabajadores y sus familiares que requieran intervención directa de la trabajadora social, tales como coordinación de banco de sangre, traslados entre centros hospitalarios u otros casos especiales.
- Elaborar y presentar reportes semanales del estado de casos médicos o atenciones especiales de los colaboradores, segmentados por sede.
- Realizar el seguimiento y control de los proveedores de alimentación y transporte, así como del Buzón de Sugerencias, verificando el cumplimiento de las condiciones contractuales establecidas.
- Generar reportes mensuales de los indicadores de gestión (KPI) del área, con el fin de evaluar su cumplimiento y definir acciones de mejora cuando corresponda.

¿Qué es lo que necesitas?

- Bachiller en Trabajo Social o carreras afines.
- Experiencia de 2 a 3 años en funciones o posiciones similares.
- Disponibilidad para trasladarse entre sedes.
- Office a nivel intermedio

¿Qué beneficios tendrás?

- Formar parte de una empresa líder en su rubro.
- Planilla completa y todos los beneficios de acuerdo a ley.
- Descuentos corporativos.