Trainer Soft Skills / LG / Capacitador de Habilidades Blandas / Retail

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TRAINER SOFT SKILLS!
Somos Salesland, una empresa multinacional dedicada a la gestión integral de equipos comerciales y estrategias de ventas para marcas líderes.
Por encargo de nuestro cliente, empresa líder global en soluciones tecnológicas e innovación, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de: TRAINER SOFT SKILLS
Especialista en capacitación y desarrollo de habilidades blandas para equipos comerciales. ¿QUÉ OFRECEMOS?
Salario acorde al mercado.
Ingreso a planilla completa desde el primer día.
Beneficios de ley.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Pertenecer a una empresa multinacional. REQUISITOS:
Estudios técnicos o universitarios en Psicología, Educación, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años como trainer, capacitador o formador en habilidades blandas, preferentemente en equipos comerciales o retail.
Conocimiento de metodologías de aprendizaje, técnicas de facilitación y capacitación de adultos.
Experiencia en desarrollo de competencias como comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, inteligencia emocional, negociación y manejo de conflictos.
Experiencia en capacitaciones dinámicas, talleres participativos, role plays y actividades de integración.
Capacidad para identificar oportunidades de mejora y brindar feedback constructivo.
Deseable experiencia en elaboración de materiales didácticos y contenido audiovisual.
Manejo de Office, PowerPoint y Excel a nivel intermedio.
Manejo de plataformas virtuales como Microsoft Teams.
Disponibilidad para realizar capacitaciones presenciales y trabajo en campo (puntos de venta). ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Diseñar, planificar y ejecutar programas de capacitación enfocados en el desarrollo de habilidades blandas de la fuerza de ventas.
Desarrollar talleres de comunicación efectiva, atención al cliente, técnicas de negociación, liderazgo y manejo de objeciones.
Implementar dinámicas, simulaciones y metodologías participativas que favorezcan el aprendizaje.
Evaluar el desempeño de los participantes e identificar necesidades de capacitación.
Brindar acompañamiento, coaching y retroalimentación a los equipos comerciales.
Realizar seguimiento a la aplicación de las competencias desarrolladas en los puntos de venta.
Elaborar materiales de capacitación, evaluaciones e informes de resultados.
Coordinar con las áreas comerciales y operativas para fortalecer el desempeño de los equipos. Disponibilidad inmediata ¡Si te apasiona desarrollar personas, potenciar habilidades y contribuir al crecimiento de equipos comerciales, esta oportunidad es para ti! ¡Postula y forma parte de nuestro equipo! Te estamos esperando.