Upn: Analista Srhr Business Partner

En Laureate contribuimos a la transformación del Perú a través de una educación inclusiva, accesible y de calidad que transforma vidas.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) ANALISTA SR HR BUSINESS PARTNER que desee aportar al desarrollo de capacidades y generar un impacto positivo en nuestra comunidad educativa.

MISIÓN

Ser el socio estratégico en lo que respecta a la Gestión de Personas, asesorando y acompañando a los líderes para alcanzar sus objetivos, mediante la gestión de los principales procesos de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio en coordinación permanente con los CoEs y Centro de Operaciones, asegurando que existan políticas, buenas prácticas y sistemas que permitan la correcta gestión.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

- Bachiller Universitario Carreras Administración, Psicología, Ing. Industrial, negocios o afines.
- Deseable maestría en Recursos Humanos, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 4 años en el área de recursos humanos
- Experiencia mínima de 2 años como HRBP, Generalista de RRHH o afines.

CONOCIMIENTOS:

- Manejo de MS Office a nivel intermedio.
- Gestión de indicadores / Analytics
- Ingles Intermedio
- Implementación de procesos, políticas e iniciativas de impacto en la organización
- Elaboración, implementación y gestión de indicadores de gestión
- Proyectos de Recursos Humanos

FUNCIONES:

Acompaña al cliente interno en todas las actividades relacionadas con HR

- Orienta y provee de información a líderes y colaboradores frente a las dudas o inquietudes relacionadas con HR brindando claridad sobre los canales de atención y posicionándose ante los clientes internos como principal persona de contacto.

Identifica necesidades actuales y futuras de los clientes internos

- Mantiene cercanía con los clientes entendiendo los roles y objetivos de las áreas, identificando oportunidades de mejora en la gestión de personas aterrizándolo en iniciativas de HR.
- Brindar alertas oportunas sobre posibles riesgos o contingencias de índole laboral, gestión de talento, clima y cultura.

Elabora dashboards de gestión

- Recopila información, consolida y establece indicadores para medir la gestión de los líderes y sus equipos.
- Analiza información de las áreas para proponer iniciativas que sean sostenibles en el tiempo.
- Elabora informes, reportes, presentaciones, etc.

Supervisa y da seguimiento a la implementación y cumplimiento de las políticas de HR en la organización

- Asegura la existencia de políticas o in políticas o iniciativas que permitan cumplir con los requisitos legales y de gestión en la organización.

Participa activamente en el desarrollo e implementación de proyectos estratégicos de las áreas clientes

- Aporta soluciones y sugerencias que conduzcan adecuadamente al cumplimiento de los objetivos del negocio.
- Participa activamente en el negocio como socio estratégico de HR brindando a las áreas clientes una perspectiva desde el lado de gestión de personas.
- Co-crea con los equipos especialistas, soluciones para las necesidades del negocio en temas de HR

Mejora continua en los procesos de HR

- Brinda asesoría en la gestión de procesos claves como efectividad organizacional, talento, compensaciones, clima y cultura, gestion del cambio, comunicación, relaciones laborales y demás procesos propios de la gestión de personas.
- Propone e implementa mejoras en los flujos de procesos para mejorar la experiencia facilitando la toma de decisiones del cliente interno y aumentar la productividad en HR.
- Asegura el cumplimiento de los SLAs y la calidad de atención de las áreas COEs de los diversos procesos de HR.
- Propone iniciativas para la consolidación del modelo HROM y sus diferentes procesos.

BENEFICIOS:

- Contrato en planilla
- Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores
- Descuentos Educativos en toda la red Laureate
- EPS al 50% y Seguro Oncológico

Como institución, en Laureate valoramos la diversidad y promovemos entornos inclusivos donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participación y desarrollo, sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones.

#LoQueNosUneNosHaceUno #OportunidadesLaborales