Upn: Asesor de Relaciones Empresariales (B2B) - Híbrido

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Nos encontramos en la búsqueda de un: UPN: Asesor de Relaciones Empresariales (B2B) - Híbrido

Objetivo:

- Lograr las metas de registros de empresas para la obtención de ofertas de empleo, atención integral de las mismas en los plazos establecidos; así como llegar al cumplimiento de las metas de colocaciones de egresados y/o estudiantes UPN, a través de la ejecución de un proceso continuo de ventas.

Requisitos:

- Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Marketing, Comunicaciones y/o carreras afines.
- Conocimientos en Microsoft office a nivel avanzado y técnicas de venta.

Experiencia:

- Asesor de RREE; experiencia mínima de 01 año en el desempeño de funciones en ventas corporativas

Funciones:

- Cumplir con la meta de número de ofertas y vacantes asignadas para cada una de las sedes (Lima, Trujillo y Cajamarca).
- Gestionar diariamente las ofertas laborales del portal de empleo, realizando el pre-filtro y revisión de los CV de estudiantes y egresados de acuerdo con los requisitos establecidos por las empresas, para conformar y remitir ternas de candidatos para su revisión y participación en los procesos de selección, realizando el seguimiento correspondiente y contribuyendo al logro de las metas de vinculación laboral.
- Realizar el seguimiento de las ofertas laborales atendidas, para la obtención de colocaciones y lograr cumplir con la meta asignada.
- Actualizar la base de back up de CVs de estudiantes y egresados, manteniendo una oportuna atención a empresas respecto al envío de CVs.
- Cumplir con el número de colocaciones asignadas mensual y anualmente, de acuerdo con el criterio de segmentación por sede, facultad y carrera.
- Ingresar y mantener actualizada la base de datos de las empresas de cartera.
- Cumplir con el objetivo mensual y anual de activación y fidelización de empresas a nivel nacional .
- Gestionar y cumplir con el objetivo mensual de Cartas de Compromiso de Empleabilidad, estableciendo y fortaleciendo vínculos con empresas clasificadas como Top y Semitop dentro de la cartera asignada, a fin de generar oportunidades de empleabilidad para estudiantes y egresados.
- Cumplir con las metas asignadas por cada evento del área de Empleabilidad (Ferias Laborales, Encuentro empresarial, Programa de Desafíos Empresariales).
- Atender y gestionar oportunamente las ofertas laborales publicadas en el portal de la Feria Laboral durante la vigencia de la Feria, realizando el seguimiento correspondiente para asegurar su adecuada atención y cierre.
- Brindar soporte a los estudiantes y egresados a nivel nacional respecto a ofertas laborales con el objetivo de apoyarlos en la obtención de prácticas y/o empleos con las empresas que forman parte de la Bolsa de Empleo.
- Atender y gestionar oportunamente las solicitudes, consultas y requerimientos de las empresas, brindando información clara y pertinente y realizando el seguimiento correspondiente hasta su atención o cierre.
- Gestionar y articular con las empresas y áreas involucradas la realización de procesos de selección In House, virtuales y/o presenciales en las sedes de UPN, así como procesos In Company, asegurando la atención oportuna de los requerimientos y el seguimiento hasta su culminación.
- Participar de las auditorías internas (gestión laboral) con el fin de demostrar el flujo de las tareas diarias asignadas.
- Colaborar con la ejecución de charlas informativas, charlas con expertos y reclutamientos. (virtuales y/o presenciales)
- Solicitar a las empresas asignadas el llenado de las encuestas de satisfacción, de acuerdo con los lineamientos y plazos establecidos por el área.
- Realizar el cumplimiento y seguimiento diario de los indicadores de gestión asignados, de acuerdo con las metas establecidas.
- Realizar presentaciones efectivas al empresariado respecto a los servicios brindados por el área de Relaciones Empresariales.
- Recopilar y reportar oportunamente el feedback de las empresas asignadas respecto a los perfiles de estudiantes y egresados remitidos en los procesos de selección, identificando observaciones y necesidades del mercado laboral para su comunicación al área correspondiente.
- Informar periódicamente a su Supervisor sobre los avances de la gestión comercial.
- Y otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato le asigne.

Beneficios:

- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Excelente clima laboral.
- Seguro Vida Ley desde el primer día de labores.
- Catálogo de beneficios en la Red Laureate.
- EPS cubierto al 50%
- Modalidad: Remota, con presencialidad 1 vez al mes en cualquiera de los campus UPN.