Vendedora - Administradora de Minimarkets
Resumen del Puesto
Buscamos una Vendedora de Minimarkets con experiencia para unirse a nuestro equipo. La candidata ideal tendrá excelentes habilidades de atención al cliente y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo de ventas.
Responsabilidades
- Realizar las ventas diarias y promover el funcionamiento diario de los locales con ventas interns, externas, redes sociales y web.
- Asegurar el orden, limpieza y correcta exhibición de productos.
- Controlar las ventas, ingresos y salidas de mercadería.
- Realizar inventarios periódicos, Evitar quiebres de stock y mermas.
- Coordinar compras y trato con proveedores.
- Verificar precios, fechas de vencimiento y rotación.
- Supervisar caja diaria y realizar arqueos.
- Coordinar turnos y horarios.
- Capacitar en atención al cliente y procesos internos.
- Resolver reclamos y consultas.
- Garantizar una experiencia de compra positiva.
- Promover ventas y fidelización.
Requisitos
- Formación
- Srta con Estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad, Gestión Comercial o afines.
- Cursos en ventas, atención al cliente o manejo de inventarios (deseable).
- Experiencia
- Mínimo 1? 2 años administrando minimarkets, bodegas, tiendas de conveniencia o retail.
- Experiencia en manejo de caja, control de stock y personal.
- Conocimientos
- Control de inventarios, kardex y rotación de productos.
- Manejo de caja, POS y arqueos.
- Conocimientos básicos de contabilidad y costos.
- Uso de Excel básico/intermedio y sistemas de ventas.
- Normas de higiene, orden y seguridad.
- Habilidades
- Liderazgo y supervisión de personal.
- Buena comunicación y trato con clientes.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para resolver problemas.
- Honestidad y responsabilidad.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
Beneficios
- Sueldo fijo competitivo, acorde al mercado.
- Bonos por desempeño, Cumplimiento de ventas mensuales. Reducción de mermas. Buen control de inventarios.
- Horas extras pagadas
- Comisiones por metas alcanzadas
Calidad humana y recursos para el crecimiento profesional
