Misión del puesto:
Maximizar la venta rentable de repuestos con inventario sano: tener lo que el cliente necesita, sin inmovilizar capital en lo que no rota.
Formación:
Ingeniería Mecánica, Industrial, Logística o Administración (bachiller/técnico superior con experiencia comprobada).
Conocimientos técnicos
- Catálogos, despieces y números de parte (OEM y alternativos); compatibilidad por modelo, serie y año.
- Familias de repuestos: motor, transmisión, ejes, frenos, suspensión, sistema eléctrico, filtros, lubricantes.
- Planeamiento de inventario: clasificación ABC, stock mínimo/máximo, punto de reposición, obsolescencia.
- Importación de repuestos, tiempos de tránsito y costeo.
- Sistema ERP/DMS y control de inventario.
Competencias clave
- Rigor analítico y control
- Negociación con proveedores y fábrica
- Orientación al servicio y rapidez de respuesta
- Liderazgo operativo
- Integridad en manejo de inventario
Funciones principales
- Definir el mix y el stock inicial según parque de camiones vendido (plan de repuestos por unidad vendida).
- Realizar pedidos de reposición a fábrica en forma programada.
- Fijar listas de precios y márgenes por categoría; controlar descuentos.
- Gestionar ventas de mostrador, flotas, talleres externos y provincias.
- Coordinar con Servicio la disponibilidad para órdenes de trabajo (nivel de atención).
- Liderar inventarios cíclicos y depuración de stock inmovilizado.
Indicadores (KPI)
- Venta y margen bruto de repuestos
- Nivel de servicio (pedidos atendidos de inmediato)
- Rotación de inventario y % de stock obsoleto
- Exactitud de inventario
- Pedidos de emergencia (VOR) y tiempo de atención
Compensación referencial (Lima)
Sueldo fijo + bono por margen, rotación de inventario y nivel de servicio.
Condiciones de contrato
a) Sueldo por encima del promedio local
b) Contrato formal en planilla SUNAFIL y SUNAT.
c) Aguinaldos correspondientes, descanso semanal y feriados pagados.
d) Seguro de salud y sistema de pensiones según normativa legal.
e) Comisiones variables y bonificaciones adicionales por rendimiento laboral.
