Administrador de Gestión de Canales (Puerto Maldonado)

Importante Empresa de microfinanzas con presencia a nivel nacional, requiere personal con experiencia ocupar el puesto de ADMINISTRADOR DE GESTIÓN DE CANALES

OBJETIVO DEL PUESTO

Gestionar el cumplimiento de objetivos y metas de los canales presenciales a su cargo (productividad, rentabilidad y producción), administrando el canal presencial de forma rentable, eficaz y eficiente, asegurando una atención de calidad al asociado.

REQUISITOS:

- Bachiller y/o Titulado en Administración de Empresas, Economía, Comunicación, Ingenería Industrial, Educacón, Psicología, Derecho y/o afines.
- Experiencia mínima de 5 años de experiencia en el sector público o privado.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábados.
- Vivir en zonas aledañas a Puerto Maldonado

CONOCIMIENTOS TECNICOS:

- Conocimiento de normativa de SBS y operaciones crediticas
- Office- nivel usuario
- Atención al cliente

FUNCIONES:

- Ejecutar los planes y estrategias para el logro de objetivos y metas asignados a los canales presenciales a su cargo.
- Realizar seguimiento, retroalimentación y acompañamiento al personal a cargo para mejorar el desempeño e implementar las acciones de mejora continua para el óptimo relacionamiento con el docente
- Realizar seguimiento periódico y reuniones de equipo para tomar las acciones correctivas de los procesos y servicios DM, basado en los indicadores de resultados.
- Garantizar la operatividad y conservación del canal, implementando acciones de mantenimiento preventivo en los canales a su cargo.
- Supervisar, controlar y custodiar el efectivo (cierre diario) acorde a la normatividad vigente de la Unidad de Tesorería.
- Realizar el requerimiento y rendición mensual de los fondos asignados para el funcionamiento del canal presencial a su cargo, de acuerdo con el cronograma establecido y realizando el pago oportuno a proveedores de bienes y servicios.
- Registrar y reportar de manera oportuna las incidencias o eventos ocurridos en el canal presencial, que hayan afectado la operatividad del establecimiento.
- Motivar y liderar al equipo de colaboradores asignados, promoviendo un óptimo ambiente de trabajo y clima laboral para el logro de los objetivos planteados.
- Realizar dentro de su competencia las demás funciones y atribuciones que establezcan las disposiciones normativas vigentes y/o las que le asigne su jefe inmediato.

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
- Posibilidad de afiliarte a la EPS.
- Agradable clima laboral.