Generalista de Rr.Hh

Acerca de Elecnor:

Elecnor es una empresa multinacional líder en el sector eléctrico, presente en más de 55 países que desarrolla, construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En plena expansión en el Perú, estamos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos con ganas de desarrollarse dentro de la empresa en nuestro Proyecto ubicado en la provincia de Moquegua.

Descripción del puesto:

Como Generalista de Recursos Humanos en Elecnor Perú, serás responsable de gestionar y ejecutar los principales procesos de Recursos Humanos en Moquegua, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y los procedimientos de la empresa. Asimismo, brindarás soporte a las distintas áreas en la gestión del personal, contribuyendo al desarrollo del talento, al cumplimiento de los objetivos organizacionales y a un adecuado clima laboral.

Responsabilidades:

- Gestionar y controlar la elaboración semanal de tareos, incidencias y asistencia del personal de obra.
- Coordinar y liderar al equipo de Recursos Humanos según las necesidades y etapas del proyecto.
- Administrar la caja chica y gestionar los servicios de alojamiento, alimentación, movilidad y combustible para el personal.
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales, tributarias y documentarias de las empresas subcontratistas.
- Gestionar la renovación de los seguros SCTR y Vida Ley, así como el seguimiento de contratos y adendas del personal.
- Administrar descansos médicos, subsidios, licencias, activaciones de SCTR y procesos de Bienestar Social.
- Verificar el cálculo de planillas, remuneraciones y beneficios sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones, según el régimen laboral aplicable.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, tanto del régimen general como del régimen de construcción civil.
- Atender consultas, reclamos y observaciones laborales, así como participar en la gestión de relaciones laborales, coordinaciones sindicales y resolución de conflictos.
- Coordinar con las áreas de Recursos Humanos, Administración y Operaciones para garantizar una adecuada gestión del personal.
- Elaborar reportes de costos de planilla, incidencias y cumplimiento de obligaciones laborales.

Requisitos del Candidato:

- Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Deseable contar con diplomados, cursos o estudios de especialización en Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral, Gestión por Competencias, Gestión del Talento Humano o Clima Laboral.
- Experiencia de 3 a 4 años en áreas de Recursos Humanos, de preferencia en empresas de servicios, construcción o sectores industriales con una alta cantidad de colaboradores.
- Experiencia en atención de auditorías laborales, fiscalizaciones e inspecciones de SUNAFIL, así como en el levantamiento y subsanación de observaciones laborales

Ofrecemos:

- Salario competitivo según experiencia.
- Oportunidad de incorporarte a una empresa multinacional en plena expansión.

Se Busca:

- Persona motivada, con ganas de superación y constante evolución.
- Persona interesada en un enfoque multidisciplinar (tareas varias).