Empresa que brinda servicios al sector minero, desea incorporar a su equipo de trabajo al mejor talento para la posición de ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA Senior - Proyecto Minero (14x7).
Funciones a realizar
Administración de Personal:
- Supervisar y validar los procesos de asistencia, vacaciones y licencias del personal del proyecto. Emitir los reportes correspondientes para el registro en planillas.
- Asegurar la correcta ejecución del T-Registro y SAP (Altas, bajas y movimientos de personal).
- Supervisar el proceso de control de la vigencia de los contratos del personal, emitiendo y gestionando la renovación definiendo criterios claros.
- Supervisar y dirigir la planificación vacacional, velando por el cumplimiento dentro de los plazos establecidos.
- Gestionar las inclusiones y renovaciones del SCTR y vida ley.
Talento y Cultura:
- Coordinar y supervisar el proceso de onboarding del personal nuevo alineado con el cliente interno.
- Brindar seguimiento a los procesos de selección dirigidos por el equipo corporativo y mantener informado al cliente interno.
- Registrar las solicitudes de requerimiento de personal.
- Desplegar los programas de talento y cultura en proyectos, alineados con el equipo corporativo. (Evaluación de desempeño, encuestas de clima y cultura, etc.)
- Asistir en los procesos de comunicación interna.
Gestión administrativa:
- Administrar la caja chica asignada al proyecto, manteniendo constante coordinación con el Jefe de Gestión Humana y el área de finanzas corporativa.
- Verificar y validar la documentación de sustento correspondiente a las rendiciones de cuenta que devengan de movimientos de caja chica.
Requisitos:
- Profesión: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Contabilidad o afines.
- Nivel: Egresado/Bachiller universitario.
Experiencia:
- Años en puestos similares: 03 años de experiencia en gestión humana.
- Años en mina: 01 año. (I)
