Analista Jr de Compensaciones Nominas

En ABAI buscamos un(a) Analista de Compensaciones Junior (Nominas) que se sume a nuestro equipo de Gestión Humana, brindando soporte en los procesos de administración de personal y asegurando la correcta gestión de la información laboral de nuestros colaboradores. ¿Qué buscamos en ti?
Formación técnica o universitaria completa o en curso en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina, administración de personal o gestión humana.
Conocimiento de legislación laboral peruana, beneficios sociales, subsidios EsSalud y procesos de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. Principales responsabilidades:
Apoyar en el procesamiento y validación de la nómina mensual del personal.
Registrar, revisar y controlar incidencias: asistencias, tardanzas, horas extras, vacaciones, descansos médicos, licencias y permisos.
Gestionar altas, bajas y actualización de información del personal en sistemas internos y entidades correspondientes.
Realizar seguimiento a contratos, renovaciones y documentación laboral.
Administrar y mantener actualizados los legajos de colaboradores.
Elaborar reportes de nómina, vacaciones, descuentos, liquidaciones e indicadores del área.
Coordinar con las distintas áreas para la correcta recopilación de información necesaria para el cierre de planilla.
Apoyar en procesos de liquidación de beneficios sociales y documentación de cese.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios, pagos y descuentos. ¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Sueldo acorde al mercado. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Buen clima laboral. Ser parte de una empresa inclusiva y comprometida con la diversidad. Modalidad: Presencial Jornada laboral: (Lunes a viernes, horario regular)
¡Postula y forma parte de nuestro equipo!