¡Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Relaciones Industriales (Laborales)!
Ubicación: Paita
Si tienes experiencia liderando relaciones laborales y negociaciones sindicales, ¡Queremos contar conocerte!
Misión del Puesto
Planificar, coordinar y ejecutar la estrategia de relaciones laborales de la organización, gestionando las relaciones con organizaciones sindicales, liderando procesos de negociación colectiva, previniendo conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, contribuyendo a la estabilidad laboral y continuidad operativa de la empresa según los objetivos.
Funciones Principales
- Liderar la gestión de relaciones laborales colectivas de la organización.
- Coordinar y participar en negociaciones colectivas, mesas de diálogo y procesos de conciliación.
- Elaborar reportes, indicadores y supervisor el cumplimiento de relaciones laborales, gestión sindical, convenios colectivos y acuerdos laborales.
- Elaborar propuestas económicas y laborales para la negociación colectiva en coordinación con las áreas involucradas.
- Identificar riesgos de conflictividad laboral y proponer planes preventivos de mitigación.
- Representar a la empresa ante inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
- Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan el compromiso, comunicación y satisfacción de los trabajadores, promoviendo un clima laboral positivo y reduciendo factores generadores de conflictividad.
- Gestionar las relaciones laborales contractuales y medidas disciplinarias de los trabajadores.
Perfil Requerido
- Bachiller o Titulado(a) en Derecho, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Especialización en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión Sindical.
- Diplomado en legislación laboral peruana.
- Experiencia mínima de cuatro (04) años en puestos similares.
- Experiencia en empresas industriales, pesqueras, agroindustriales, manufactureras o de alta dotación de personal.
REQUISITO INDISPENSABLE (EXCLUYENTE)
- Contar con 02 años de experiencia en gestión directa de sindicatos, participando activamente en negociaciones colectivas, mesas de diálogo y administración de relaciones sindicales desde la empresa.
- Esta experiencia debe estar claramente detallada en el CV. No se considerará experiencia como asesor externo, consultor o intermediario.
- Los postulantes que no acrediten esta experiencia o que no la consignen de forma expresa en su hoja de vida serán excluidos del proceso de selección.
Beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Movilidad
- EPS al 50%.
- Capacitaciones constantes.
- Línea de carrera.
- Banda salarial: acorde al mercado laboral
¿Cumples con el perfil? ¡Postula enviando tu CV actualizado y forma parte de nuestro equipo!
