Coordinador de Créditos y Cobranzas

Empresa

En nuestra empresa inmobiliaria buscamos incorporar a nuestro equipo un Coordinador de Créditos y Cobranzas. Su objetivo principal será coordinar y supervisar la gestión de cobranzas a clientes, garantizando la recuperación oportuna de pagos, la reducción de la morosidad y la adecuada administración de la cartera de cuentas por cobrar para asegurar la liquidez de la empresa.

Funciones

- Gestión y Estrategia de Cobranzas: Establecer y ejecutar estrategias preventivas y correctivas (llamadas, WhatsApp, correos, cartas administrativas y notariales) para recuperar deudas vencidas y reducir índices de morosidad.
- Atención y Negociación con Clientes: Contactar a clientes morosos para proponer y negociar planes de refinanciamiento, reestructuración de deuda u otros acuerdos que faciliten la regularización del pago.
- Control de Pagos y Emisión Documentaria: Supervisar cronogramas de pago, gestionar en el sistema la emisión y cancelación de boletas y facturas conforme a la normativa vigente, y realizar el cierre de venta de lotes registrando la información comercial y de pago.
- Gestión Administrativa e Inventarios: Registrar compromisos de pago, controlar notificaciones y expedientes de cobranza, y gestionar la liberación de lotes de terrenos en el sistema para habilitar su venta comercial.
- Coordinación Interáreas: Colaborar con Ventas en la revisión de contratos de cierre, articular con Contabilidad ajustes administrativos y coordinar con el área Legal en casos de cobranza judicial suministrando la documentación requerida.
- Reportes e Indicadores: Elaborar informes mensuales de gestión de cartera e indicadores de morosidad, y reportar periódicamente a Administración alertas críticas y propuestas de acción para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

- Educación: Bachiller o Titulado(a) en Contabilidad, Administración o carreras afines.
- Formación y Conocimientos: o Especialización en Gestión de Cobranzas. o Manejo de Excel a nivel Intermedio. o Atención al Cliente. o Conocimiento comprobado de Sistemas ERP.
- Experiencia: Experiencia laboral previa demostrable en puestos similares dentro del área.
- Habilidades Clave: Empatía, trabajo en equipo, comunicación efectiva, capacidad de negociación y resolución de problemas, orientación a resultados, planificación estratégica y liderazgo.

Beneficios

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Oportunidad de desarrollo profesional continuo en una empresa en crecimiento.
- Integración a un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
- Pertenecer a una organización que valora el liderazgo, la proactividad y la ética profesional.

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