Una reconocida empresa del rubro hotelero, está en búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento para su Centro empresarial, uno de los más reconocidos del centro de Piura.
FUNCIONES
Coordinar y supervisar el mantenimiento correctivo de los equipos, sistemas eléctricos, electrónicos y mecánicos e instalaciones con el objetivo de brindar soluciones inmediatas que garanticen el curso normal de las operaciones.
Planificar y asignar las actividades diarias de mantenimiento así como elaborar los horarios del personal a cargo de acuerdo al tiempo, dificultad de la operación y carga de trabajo, con el objetivo de incrementar el rendimiento del área de mantenimiento.
Solicitar y supervisar el mantenimiento y/o reparación de equipos por terceros, proveedores y contratistas, con el fin de verificar que el tratamiento brindado sea el estrictamente estipulado en el contrato y no genere daños en los equipos del hotel.
Participar en la elaboración del presupuesto anual del área de mantenimiento, en base a la proyección de ocupación del centro realizada por el área de ventas, y el plan anual de mantenimiento.
Administrar de manera eficiente el presupuesto anual asignado al Área de Mantenimiento.
Desarrollar y ejecutar el plan anual de mantenimiento preventivo de los equipos críticos de las áreas operativas, con el objetivo de asegurar su correcto funcionamiento durante el transcurso del año.
REQUISITOS
Universitario o técnico: Ingeniero electromecánico, eléctrico, mecánico, civil o técnico de refrigeración y aire acondicionado.
Experiencia como supervisor o jefe de mantenimiento no menor a dos años (acreditable)
Plan de contingencia de manejo de equipos.
Manejo de cartera de proveedores.
Excel intermedio.
Inglés intermedio avanzado. (deseable)
BENEFICIOS
Estabilidad laboral y capacitación en una empresa en constante crecimiento.
Remuneración acorde al mercado + atractivos bonos.
Tarifas corporativas
Buen clima laboral.
Las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades de trato.
Ley N° 26772
