Técnico Electromecánico
Rolopom y Human Corporis tienen como propósito acercar la tecnología e infraestructura en servicios de salud a las personas, para brindar una atención de calidad. Actualmente cuenta con operaciones en México, Perú y Colombia y su visión es transcender en la sociedad otorgando servicios de salud a nivel mundial.
Queremos sumar a nuestro equipo personas que viva nuestros valores: Honestidad, trabajo en equipo, comunicación asertiva, respeto, excelencia, humildad, proactividad.
Requisitos indispensables:
- Experiencia de 2 años en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electromecánicos.
- Experiencia en diagnóstico de fallas mecánicas y eléctricas; en uso de herramientas manuales y eléctricas.
- Deseable experiencia en equipos de cocina industrial, lavandería o mobiliario hospitalario.
- Conocimeinto en electricidad básica e industrial, mecánica, transmisión, rodamientos, correas y lubricación. Lectura de manuales y planos técnicos básicos; seguridad en trabajos de mantenimiento y uso de EPP.
- Registro de órdenes de trabajo e informes técnicos.
Principales responsabilidades:
- Ejecutar el mantenimiento preventivo programado de camas hospitalarias, camillas, sillas de ruedas, mobiliario clínico, equipos de cocina, lavandería y otros equipos electromecánicos asignados.
- Atender órdenes de trabajo de mantenimiento correctivo, realizar diagnóstico inicial, identificar la causa probable de la falla y ejecutar reparaciones dentro de su competencia técnica.
- Registrar correctamente las actividades realizadas, tiempos de atención, diagnóstico, repuestos utilizados, evidencias y recomendaciones en el sistema o formato de mantenimiento establecido.
Ofrecemos a nuestros colaboradores:
- Beneficios sociales de régimen general (CTS, vacaciones,gratificaciones)
- EPS cubierta al 70 % al titular.
- Viáticos cubiertos en caso de viajar al interior del pais.
- Bono de alimentos.
En cumplimiento con la Ley N.° 29973 ? Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento, en ROLOPOM PERÚ S.A.C. no se realizan actos de discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión, idioma, discapacidad o cualquier otra índole. Todas las postulaciones serán evaluadas en función de la idoneidad profesional y competencias para el puesto, garantizando igualdad de oportunidades.