Business Partner de Gestion de Talento
Empresa peruana que realiza labores de exploración, explotación y metalurgia de minerales auríferos.
Sé parte de Consorcio Minero Horizonte como Business Partner de Gestión del Talento y contribuye a transformar la experiencia de nuestros colaboradores, impulsando el talento, fortaleciendo el liderazgo y acompañando el crecimiento sostenible de nuestra operación minera.
Principales Responsabilidades:
- Actuar como socio estratégico de la operación, asesorando a líderes y gerencias en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personas.
- Liderar la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional, desempeño, capacitación, sucesión y gestión del talento.
- Gestionar indicadores de Recursos Humanos (rotación, clima laboral, desempeño, capacitación, entre otros), impulsando acciones de mejora basadas en datos.
- Brindar soporte en relaciones laborales, procesos disciplinarios y cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Promover una cultura organizacional alineada a los valores del negocio, fortaleciendo el liderazgo, el compromiso y la experiencia del colaborador.
Requisitos:
- Profesional titulado(a) en Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Administración, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Recursos Humanos dentro del sector minero, brindando soporte estratégico a operaciones.
- Experiencia en la gestión de indicadores de gestión del talento, tales como rotación voluntaria e involuntaria, clima laboral, engagement, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
- Conocimiento de legislación laboral, relaciones laborales y procesos de gestión humana.
- Capacidad para influir y asesorar a líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización.
- Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad analítica.
- Excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento interpersonal y trabajo colaborativo.
- Proactividad, capacidad de adaptación al cambio y habilidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.
Beneficios - Pertenecer a una empresa líder del sector minero con cultura de mejora continua.
- Oportunidades de desarrollo profesional y especialización.
- Entorno colaborativo, innovador y con enfoque en resultados.
- Todos los beneficios de acuerdo a Ley