Coordinado de Rercursos Humanos

Reconocida empresa de Outsourcing Contable, Finanzas, Nominas y otros, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos, para que desarrolle sus funciones en uno de nuestros clientes:
REQUISITOS:
- Egresada de las carreras profesionales de Ingeniería Industrial, Administración, afines.
- Mínimo 4 años de experiencia desempeñándose en este puesto.
- Facilidad de expresión oral y escrita Negociación a todo nivel.
- Microsoft Office ? Nivel Intermedio
- Manejo/Conocimiento del sistema SPRING.
- Capacidad analítica Orientación al cumplimiento de indicadores y objetivos
- Proactivo y Dinámico
FUNCIONES:
- Cumplir con todos los procedimientos, procesos y otros asignados por superiores o la empresa.
- Debe presentarse a sus labores con indumentaria formal y presentación empresarial impecable.
- Planificar, administrar e informar sobre las políticas para el adecuado desarrollo de los procesos dentro de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de la documentación y registros correspondientes al área.
- Cumplir con el uso de uniforme de trabajo.
- Dar respuesta y solucionar los problemas y/o inconvenientes ocurridos en el área.
- Gestión de la selección de personal en coordinación con el jefe del área y supervisión de los contratos de seguro contra accidentes con la aseguradora.
- Gestión del examen ocupacional de inicio, periódico y de retiro.
- Gestionar los contratos de los colaboradores y declararlo al ministerio del trabajo.
- Declaración en la SUNAT del T-registro al ingreso y retiro.
- Responsable de entrega de reglamento interno al personal nuevo; y mantener actualizado al personal sobre el mismo.
- Responsable de la entrega de artículos (celulares, laptop) e indumentaria requeridos para cumplir labores dentro de la empresa.
- Validar las publicaciones solicitadas por el jefe de área.
- Informa sobre pagos o descuentos al área contable en relación a vacaciones, horas extras, compensaciones, descanso médico, préstamos, adelantos, sanciones y bonificaciones.
- Atender y validar con los jefes de área las solicitudes de vacaciones del personal.
- Informar sobre el desarrollo de vacaciones del personal, en respuesta a la solicitud de su jefe inmediato.
- Verificar el pago de la planilla Quincenal y Mensual por Remuneraciones de los colaboradores de la organización.
- Validar la planilla quincenal y mensual de outsourcing.
- Gestión del SCTR y SOAT.
- Gestión de las liquidaciones de beneficios sociales.
- Proponer las metodologías de evaluación del personal.
- Realización de eventos dentro y fuera de la empresa.
- Otros encargos de la Gerencia.
- Reportar accidentes e incidentes.
- Detectar permanentemente los peligros y riesgos
- Utilizar de manera adecuada los EPPS
- Asistir a las capacitaciones de SST
- Participar en la investigación de accidentes e incidencias
- Reportar cualquier desviación que afecte al sistema de Seguridad y Salud en el trabajo
- Cumplimiento del RIT.
BENEFICIOS:
- Planilla desde el primer día, todos los beneficios de ley con el régimen de la pequeña empresa (media cts, media gratificación y 15 días de vacaciones)
- Horario de Lunes a viernes de 08:00 am a 06:30 pm
El distrito donde se desarrollan las actividades es en la ciudad de Pucallpa, solo postular aquellas personas que estuvieran de acuerdo con los beneficios y que puedan cumplir con el horario.
Disponibilidad Inmediata