Asistente de Personal

Reconocida empresa dedicado a la producción y comercialización de óxido de calcio, está buscando un ASISTENTE DE PERSONAL HUARAZ- MARCARA, para unirse a nuestro equipo.
Requisitos:
Formación de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía o Ingeniería Industrial.
06 meses de experiencia en puestos de asistente administrativo o afines, con habilidad para el manejo de personal.
01 año de experiencia general entre prácticas profesionales y trabajos en el área gestión de personal o administrativa.
Conocimientos de ventas de IQBF, trámites documentarios con la SUNAT, Gobierno Regional y otros.
Manejo de Excel y Word a nivel intermedio, conocimiento básico del SAP, elaboración de planillas.
Funciones:
Coordinar y gestionar el ingreso, registro, selección, incorporación y desvinculación del personal operativo y administrativo, siguiendo los procedimientos establecidos.
Gestionar la afiliación de derechohabientes de los trabajadores a la SUNAT y EsSalud, en coordinación con el área de Gestión de Personal de Lima.
Administrar los seguros SCTR (pensión, salud y vida) del personal antes de su ingreso, enviando las pólizas correspondientes al cliente para la renovación de accesos a las instalaciones.
Mantener actualizados los legajos del personal, incluyendo roles de vacaciones, permisos, descansos médicos y EMOs vigentes.
Registrar y controlar los movimientos del personal (ingresos, salidas, permisos, sanciones, horas extras, etc.), garantizando la correcta documentación y seguimiento.
Procesar y controlar la asistencia del personal, verificando horas extras y realizando cruces con reportes de producción. Enviar la información a la Gestión de Personal de Lima en los plazos establecidos.
Realizar el cálculo de las planillas operativas y hacer comparativos con las proyecciones mensuales.
Coordinar la elaboración y renovación de contratos de trabajo, gestionando las fechas de vencimiento y las renovaciones, ceses e ingresos nuevos con los responsables de cada área.
Coordinar con clínicas médicas la programación de exámenes ocupacionales, preocupacionales, periódicos y de retiro.
Brindar seguimiento a los casos de descanso médico y subsidios, asegurando el cumplimiento de procedimientos hasta la finalización de los trámites correspondientes.
Apoyar en la gestión de trámites relacionados con lactancia, licencia de paternidad y otros beneficios, según los procedimientos establecidos.
Participar activamente en reuniones de las áreas, operativas y administrativas, ofreciendo soporte en temas relacionados con el área de personal.
Organizar actividades laborales según el cronograma anual.
Apoyar en la elaboración de informes mensuales relacionados con personal, comunidad, compras, almacén y gestión administrativa.
Coordinar la evaluación del desempeño del personal en la Unidad de Producción, bajo la supervisión del Jefe de Administración.
Programar y coordinar inducciones generales y específicas para el personal, garantizando el registro de las evidencias de participación.
Apoyar en la elaboración de valorizaciones de piedra, transporte interno y externo, comedores y maquinaria
Rendir los viáticos del personal destacado
Cargar y reportar indicadores de procesos en plataformas (OneDrive) dentro de los plazos establecidos.
Resolver dudas o consultas de los trabajadores relacionadas con sus boletas de pago, sobretiempos, vacaciones, gratificaciones, CTS y liquidación de beneficios sociales.
Controlar y gestionar los servicios de selección de cal de terceros.
Realizar otras funciones que sean asignadas por su jefe inmediato

Beneficios:
Planilla Completa 100% con todos los beneficios legales
Pago de Utilidades
Buen Clima Laboral
Línea de carrera en una empresa líder del sector
Capacitación constante en áreas de gestión integrada.