Coordinadora de Responsabilidad social y Relaciones comunitarias Planta Coishco
1 VacantesAdministración en Coishco, Ancash
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Coishco
- Activo desde: 22/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Somos una empresa pesquera líder en la elaboración de alimentos e ingredientes marinos para el mundo que realiza sus operaciones con responsabilidad social y ambiental.
Nos encontramos en la busqueda de Coordinadora de Responsabilidad Social y relaciones comunitarias.
Requisitos:
- Bachiller en Comunicaciones, Psicologia, Sociologia o carreras afines
- Experiencia en posicion o funciones similares 4 años
- Experiencia en relacionamiento de zonas pesqueras (deseable)
- Nivel de ingles intermedio
- Disponibilidad para residir en Coishco
Descripción General
RESPONSABLE DE DESARROLLAR E IMPLEMENTAR LOS PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL QUE SE DEPRENDEN DEL PLAN Y ESTRATEGIA ANUAL, E IMPLEMENTAR CAMPAÑAS DE COMUNICACIÓN EXTERNAS. GESTIONAR LAS RELACIONES COMUNITARIAS CON LOS GRUPOS DE INTERES.
Descripción Específica
1. SUPERVISAR E IMPLEMENTAR LOS PROGRAMAS SOCIALES Y AMBIENTALES DEL ÁREA EN LAS DIFERENTES ZONAS DE INFLUENCIA.
2. PROPONER, SUPERVISAR E IMPLEMENTAR LAS INICIATIVAS SOCIO AMBIENTALES DEL ACUERDO DE PRODUCCIÓN LIMPIA DE LA EMPRESA.
3. GESTIONAR LAS RELACIONES COMUNITARIAS CON LOS LÍDERES SOCIALES Y AUTORIDADES LOCALES. REALIZAR EL LEVANTAMIENTO DE NECESIDADES E IMPLEMENTACIÓN DE INICIATIVAS EN LAS ZONAS DE INFLUENCIA.
4. PREVENIR Y MONITOREAR LA GESTIÓN DE CRISIS Y CONFLICTO EN LAS ZONAS DE INFLUENCIA. IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS RIESGOS SOCIALES PRODUCTO DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA.
5. GESTIONAR LAS INTERRELACIONES DE LA SUPERINTENDENCIA DE PLANTA CON LAS AUTORIDADES Y REPRESENTANTES LOCALES.
6. EVALUAR Y ANALIZAR LA VIABILIDAD DE LAS SOLICITUDES DE LA COMUNIDAD DE LAS ZONAS DE INFLUENCIA DIRECTA O INDIRECTA A LA EMPRESA (DONACIONES Y AUSPICIOS)
7. FOMENTAR UNA RELACIÓN POSITIVA Y CONSTRUCTIVA BASADA EN EL DIÁLOGO PERMANENTE CON NUESTRA ZONA DE INCLUENCIA DIRECTA.
8. GESTIONAR LAS COMPRAS, SERVICIOS, REQUISICIONES Y SOLICITUDES DE TRANSFERENCIA DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS, CAMPAÑAS Y ACTIVIDADES DEL ÁREA.
9. APOYAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE COMUNICACIÓN DEL ÁREA Y DESARROLLO DE CAMPAÑAS.