Coordinador(A) de Gestión de Personal
¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!
En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol. Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web:
¿QUÉ RETO TENDRÁS?
Gestionar y supervisar de forma integral el trabajo de los colaboradores de Minera Las Bambas en todos los procesos de gestión de personal de acuerdo a los estándares de Minera Las Bambas y la Normativa Legal Vigente, con la finalidad de mantener la eficiencia operativa y el bienestar de los trabajadores.
¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?
- Consolidar tareas diarias de cada área para enviar al Centro de Servicios Compartidos y reportar las incidencias (permisos, vacaciones y ceses) para la nómina mensual.
- Monitorear y actualizar el legajo de los colaboradores (boletas, sanciones disciplinarias, licencias, memorando) mediante el uso de plataformas digitales.
- Ejecutar y supervisar el proceso de desvinculación de trabajadores, todo ello de acuerdo con los procedimientos establecidos según Ley y Minera Las Bambas.
- Brindar información requerida por las autoridades y/o entidades fiscalizadoras como MINTRA, SUNAFIL u organismos de auditoría interna o externa.
- Atender y absolver las dudas y/o consultas de los colaboradores.
- Ejecutar tareas de soporte en todas las actividades estratégicas y de contingencia, pertinentes al área.
#BUSCAMOSTUTALENTO
- Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización deseable en Compensaciones, Legislación Laboral, Relaciones Laborales, Administración de Personal.
- Mínimo 6 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.
- Manejo de MS Office a nivel Intermedio (tablas dinámicas).
- Manejo de SAP Modulo de Gestión de Personal (HCM).
- Dominio del idioma inglés a nivel básico.
- Sistemas Integrados de Gestión.
- Conocimientos:
- Legislación Laboral (Productividad laboral 728, gratificación, CTS).
- Gestión de planillas.
- KPI´s de Recursos Humanos.
- Administración de Personal.
